從1998年3月中內地地第一家基金公司成立算起，中國的公募基金已走過22年進程。22年風云變幻，公募基金闖過18萬億元規模大關，控制基金數目近8000只。曾經的老十家已在業內舉足輕重，曾經的拓荒者早已鬢生白發。
作為老角子老虎機技巧書籍十家基金創始人中最后一個離開的總經理，范勇宏被視為公募基金業標桿式人物，是推動公募基金從0到1的踐行者，教養出王亞偉、胡建平、江暉、孫建冬、張益馳、楊愛斌、郭樹老虎機註冊頁面強等仍活潑在公募、私募行業的明星基金經理。
在范勇宏的娓娓道來中，一部基金的成長史，實則也是一部公司治理史，以及行業制度連續不斷完善的發展史。在這個過程中，基金行業逐步熟悉到人才的價值，熟悉到基金治理的主要性。那些公司治理優良的基金控制公司，將展現出更為強盛的生命力和競爭力。
基金行業總在講賺錢效應、規模增長、明星基金經理、搶購、爆款……外觀上大家看到的是投資業績、基金規模，但背后的要點是什麼？
范勇宏表示，背后的要點是公司治理和相應的制度性保障。基金經理做好的根基是什麼？是好的平臺和公司治理。假如沒有好的治理結構，根基就不堅固，公司發展就不不亂，基金經理又如何寬心做好研究，為投資者創新優良的長期業績？在范勇宏看來，行業一直強調保衛投資者長處，說起來容易，做起來難，需要從制度層面落實。
自成立之初，基金行業就在試探公司治理的制度性規劃。1998年，內地誕生了5家基金控制公司。在試點過程中，決策層和行業一直在思考，究竟什麼樣的公司治理模式，更利于中國基金行業的發展？
一般的企業以股東長處最大化為原則，但在基金業，存在雙重委托代理關系：一方面，基金公司股東作為出資人，與基金公司存在委托代理關系；另一方面，基金持有人將資金交予基金公司控制，與基金公司存在信托關系。對基金公司而言，如何處理好股東、公司和基金持有人之間的關系，成為基金治理的關鍵困難。
因此，在1998年基金試點時，監管部分嘗試了兩類基金治理模式：一類是國有金融機構絕對控股型，以南邊基金為典型；另一類是股權平均型，比如有4家股東，每家持股25%，以博時基金為典型。同時，確立了以總經理為要點的經營控制體制。
22年來，以總經理為要點的控制體制始終沒有變更。22年的實踐證明，總經理為要點的控制體制符合中國基金行業的特點。
范勇宏表示，將股東和控制層進行切割，實際上是對投資者的錢進行保衛隔離，是對持有人擔當。對于基金公司而言，必要真正將持有人長處放在首位，不然持有人會用腳投票，公司的發展也無從談起。
長年來，員工可否持股一直是公募基金行業爭論的焦點之一。基金業內一直呼吁，但願實現要點員工持股。由于分歧很大，這一事項始終未得辦理。
2024年2月底，新修訂后的基金法草案正式下發給相關機構征求意見，該草案沒有明確基金公司要點員工可否持股。2024年6月修訂的草案稿(二讀)也沒有明確基金經理等要點員工持股的規劃。依照立法程序，草案二讀通過后將進入表決程序。一般場合下，二讀通過，三讀稿不會有大的原則性疑問。
假如新基金法不許可要點員工持股，今后無知道要等幾多年才會再次修法。那時的范勇宏對此充實失望。
之后，事情迎來了轉機。2024年10月初，范勇宏在香山加入了一個小型座談會。時任分管基金的領導通知大家，依照法律程序，途經立法機關和行業的共同努力，年底全國人大常委會將表決通過新修訂的基金法。一旦新基金法通過，將對我國基金業發展具有主要意義。
我說，新基金法最大的失望便是沒有辦理基金經理等要點員工持股疑問。領導問，這個疑問主要嗎？我說，極度主要。范勇宏回憶。
范勇宏介紹了那時基金治理存在的疑問，比如基金經理炒股票，基金持有人長處得不到很好保衛，股東賺錢基金持有人虧錢等。在范勇宏看來，基金行業是輕資產行業，高度依賴人力資源。基金經理等技術人才在基金控制過程中發揮著主要作用，應該突破現有基金治理模式，許可基金經理等要點人才持股，實現基金控制人、公司股東、基金持有人長處一致。
直接為投資者創新回報的基金經理不能成為股東，不合情理，不利于基金行業康健發展，更不利于保衛投資者的正當權益。范勇宏表示。
聽完范勇宏的介紹，領導讓他寫個材料報上來。有關基金控制公司員工持股的疑問，之前已商量多次，范勇宏也認為這次只是領導隨口一說。沒想到，國慶假期一解散，領導秘書就打電話來要材料了。
我趕緊組織有關人員撰寫關于要點員工持股必須性的教導。本來就有這方面的研究材料，又對照認識，花了一下午時間，就寫好了《關于發起基金控制公司要點員工持股的教導》，并在放工前報了上去。范勇宏回憶道。
2024年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了修訂后的基金法。新基金法于2024年6月1日正式實施。新基金法第二十二條制定，公然募集基金的基金控制人可以實行技術人士持股策劃，創建長效激勵約束機制。
范勇宏表示，關于股權激勵疑問，無論是監管部分還是基金行業，此前都在連續不斷呼吁。早在2024年，證監會就表示要推動基金公司試點股權激勵。2024年頭，證監會勉勵基金公司進行股權激勵試點。此后，幾乎每年基金業人士都在發起、爭取。
作為基金業一員，我也多次提出發起。我們只是為基金行業立法提出一點發起，供有關部分參考。至于可否被采納，是否有必須，立法部分、監管部分天然會依據國家法律和金融監管需要作出決策。范勇宏說。
2024年4月25日，中歐基金公司竇玉明等5名高管合計持有公司股本的20%。這是天然人首次出目前公募基金控制公司的股東名單上，其意義非凡，功效立竿見影——數據顯示，中歐基金2024年終的規模僅1157億元，到2024年二季度末突破千億元。截至2024年三季度，中歐基金規模突破3500億元。
如今，易方達、匯添富、銀華、天弘等大型基金公司也實行了技術人士持股策劃。
繼要點員工持股角子老虎機勝率數據，技術人士建議設立基金公司的提議，也開始走進公共視野。
2024年12月27日，國務院發表的《關于控制公然募集基金的基金控制公司有關疑問的批復》明確制定，技術人士可以作為基金公司重要股東建議設立基金控制公司。許可技術人士成為基金控制公司的重要股東和非重要股東，充分肯定了人力資源在資產控制行業中的要點作用，有利于行業創建長效激勵和約束機制。
2024年3月3日，第一家由技術人士作為建議人的基金控制公司泓德基金設立。王德曉以天然人大股東地位建議設立泓德基金，并持有26%的股份，成為第一家由天然人建議設立的基金控制公司。
這是中國公募基金治理的重大創造，對未來中國基金業乃至整個資產控制業的康健發展，將產生深遠陰礙。范勇宏表示。
此后，技術人士系基金公司雨后春筍般涌現。2024年4月，首家全部由技術人士建議設立的公募基金——匯安基金控制公司成立。同年7月，首家私轉公——鵬揚基金控制公司成立。之后，5家由技術人士控股的基金控制公司相繼成立。
例如陳光明、林鵬等明星基金經理，自己設立基金公司，產品依然‘叫座’，得到了投資者認可，說明這種治理結構是好的。跟著投資者越來越成熟，越來越能熟悉到優秀基金經理的價值，這是未來的趨勢。范勇宏表示。
截至本年11月底，20家技術人士設立的公角子老虎機技巧攻略募基金獲批成立，有實際產品運營的公募基金公司16家，控制規模合計近3000億元，且均為主動型控制基金。此中，泓德、鵬揚、睿遠、匯安、淳厚、蜂巢、惠升等基金公司的規模都在100億元以上，前4家規模均超250億元，穿過業內認定的生存線；泓德和鵬揚規模均超600億元，躋身中型基金公司陣營。
技術人士系基金控制公司資本稟賦不同較大，但根本不搞大而全，而是通過明星基金經理坐鎮，打造精品店模式。
角子老虎機技巧方法 范勇宏相信，跟著基金行業的進一步發展，基金公司將分化為主動型基金控制公司、被動型基金控制公司。一批由技術人士建議設立的基金控制公司將發展壯大，在主動投資控制方面顯現出強盛的生命力和競爭力。（
