基金經理到底是怎樣拿年末獎的，又是怎樣將年末獎用于投資的？調研得來的場合顯示，基金經理們的年末獎大多采取遞延的格式發放，通常要在春節長假后才能拿到部門年末獎。在整體高收入的底細下，基金經理之間貧富不均的現象加倍明顯。
整體而言，還房貸和投基是基金經理拿到年末獎后的兩大去處。多位控制規模超百億元的基金經理表示，投資權益類資產仍然是家庭資產部署的更優選擇，個人年末獎中的相當一部門會用于買入自己控制的基金，既是長處綁定，也是知行合一。
姍姍來遲的年末獎
春節將至，年末獎成為熱議話題，但基金經理們的年末獎大多要到春節長假之后才能拿得手。
我們還沒有發年末獎。多位基金經理坦言。調研發明，基金公司的年末獎大多在年中發放。只有少少數基金公司在春節前發放全額年末獎，春節前發放部門年末獎的基金公司也寥寥無幾。
我們要到年中才能拿到年末獎，而且還要采取遞延發放的格式，第一年發放一半，其余的遞延到第二年發放。南邊某基金公司人士表示。也有基老虎機法律規則金經理表示：我們是春節前發一半，五六月份再發另一半。
多家基金公司的相關人士表示，行業里通常在3月之后陸續發放年末獎，參考過往經驗，拖到6月、9月才發年末獎的基金公司也不在少數。
此外，差異基金經理之間的年末獎貧富不均。年末獎方面，大基金公司與中小基金公司的不同毋庸贅言，即就是供職于同一家公司，基金經理之間的不同也很明顯。比如，一般而言，權益類基金經理的年末獎比擬固收類基金經理要高出不少。同樣是權益類基金經理，除了業績、控制規模的分辨，還有公司職級、是否享受事業部激勵、是否控制有業績提成的產品等加倍細化的制度條款約束。
對基金的考核一般是業績優先，知足3年平均業績處于同類產品前50%的前提才會考慮規模加權因素。滬上一家中型基金公司的有關人士坦承，有事業部激勵、業績領先的明星權益基金經理的年末獎確切相當豐厚，但要遞延發放，當年的業績表現只占年末獎考核的一部門。
老虎機贏錢秘方某中型基金公司有關人士提到，現在公司的考核方式依然以業績+規模打分為主，業績為主，規模為輔。在察訪業績時，會向中長期業績傾斜，3年期業績、5年期業績的權重比年來在提高。基金規模重要看增量規模，包含有基金持有人新購買規模和因業績提高帶來的規模增量。但規模占的比重不高，有些績優基金規模縮水也不會扣年末獎。
年末獎兩大去處
對于技術從事投資的基金經理來說，年末獎怎麼花頗有注重。在調研中發明，除了日常消費，還房貸和買基金是基金經理年末獎的兩大去處。
養家糊口，還房貸，用下來也差不多了，有剩余的再買點基金。好幾位基金經理如是通知。
先換屋子。某基金經理通知，重要考慮到未來孩子的教育疑問，盤算把屋子換成學區房。
對于對照青年的基金角子老虎機app註冊經理來說，買房和還房貸可以說是職業生涯前幾年最大的開支項目。已經跨過買房這道坎的基金刮刮樂 拉霸機經理，則將財富的保值增值與職業生涯的進階緊密地聯系在一起。
春節前會拿到一部門年末獎，拿到以后就買自己的基金。一位基金經理通知。另一位基金經理說：年末獎根本上用在認購自己的新基金上了。上年我認購基金的金額近年終獎發得還多。
據了解，多數基金公司會勉勵基金經理拿出部門年末獎買自己控制的基金，具體比例在20%以上，鎖定期從6個月到2年不等。
公司勉勵我們拿出三分之一的年末獎買基金，還對基金的持有時間提出了要求。某基金經理說，不過我也對照看好自己的基金，再加上買同門的基金產品，買基金的比例肯定過份年末獎的50%。
還有位基金經理說：上年剛接管控制兩只基金，那時家人為了支援我，把大部門身家都投了進去，搞得我心理壓力有點大，但目前看來收益還不錯。等年末獎發下來后，我還會像上年那樣操縱。
數據顯示，上年基金公司自購規模高達4142億元，創下歷史記載。本年以來，截至2月8日，基金公司自購次數已達36次，自購金額達376億元。除基金公司自有資金買入以外，基金經理們更是以真金白銀支援自己控制的基金。比如，本年以來上投摩基礎金杜猛、華夏基金蔡向陽、中庚基金丘棟榮紛飛自購旗下基金超200萬元。
基金經理的投基攻略
基金經理們喜愛買哪些基金？除了公司勉勵的產品，自己控制的產品依然是基金經理的首選。
大咖都買自己的基金，不擇時，也不散開。青年基金經理就老虎機贏率沒那麼堅持，通常買一點自己控制的基金，再買一點大咖控制的基金。滬上一家基金公司的有關人士表示。
北京某基金經理說：我重要買自己公司的產品，尤其是自己控制的產品，由於對自己控制的產品更認識。這幾年市場對照好，基金賺得也不錯。
有的基金經理也追星。他們會買伴同的產品，但具體比例因人而異。比如，睿遠基金的專戶產品剛剛發行的時候，有一批量化基金經理直接購買并鎖定3年，不是圖收益多高，而是深度認可陳光明的理念。某業內人士透露。（
