工貴其久，業貴其專。有這樣一家保險集團，自成立起即錨定了造福于國家和人民的奮斗目標，激揚著用志不分，乃凝于神的用心力，初心不改，讓數萬普通英勇生命煥發最佳棋牌遊戲排行色澤，事業功績輝煌。
最新棋牌遊戲平台這是泰康保險和70多萬泰康保險營銷新手棋牌遊戲員的創業故事，更是他們篤定苦守的勝利信念。
10月中旬，泰康第20屆世紀圣典即將盛大召開。20歲的泰康世紀圣典，是中國保險業內連續時間最長的保險精英榮譽盛典之一，也是泰康保險堅定長期主義的一個縮影。
20年來，世紀圣典累計入圍超11萬人次。此次更是有著來自泰康人壽、泰康養老、泰康在線三家公司的近800位績優精英入圍。
20年來，保險行業發展如火如荼，在這大江大河之中，激流奔涌、千帆競發。泰康世紀圣典緣何能夠一枝獨秀，榮膺時代頂流？
這背后既有強盛的團隊氣力，也有著顛撲不破的商務邏輯。泰康保險，從創始人那里延續了前瞻性思維的基因，苦守初心，堅定企業家精神帶領，入門棋牌遊戲平台始終順勢而為，逆勢破局。
如今，泰康保險精英的勝利，更彰顯著長壽時代，泰康方案的魅力。
21世紀的今日，世界迎來大發展大變革大調換的新期間。對于一家保險公司而言，大變局帶來大挑戰，也意味著大機緣，如何因勢而謀、應勢而動、順勢而為？
用心打造長壽時代保險企業家！這是泰康保險堅持的答覆。
大變局帶來保險業大機緣
當前，世界處于百年未有之大變局。變在何處？
縱觀人身險業，長壽時代將是人類歷史上一大變局。
人均壽命的延長，逝去率減低，養育率減低，人口年齡柱狀結構展現，65歲及以上人口占比長期過份14……一系列現象標志著我們正式步入長壽時代，且正在成為人類社會未來的新常態、新平衡。
壽命的延長可能并不意味著身體的康健，長壽時代，人人帶病生存。基于此，活得越久，就越需要養老和醫療的支援。如此將變更產業結構及相應的籌資制度規劃。
與長壽時代同步而至的，還有人口紅利的遞減。人身險業以往依附人海戰術跑馬圈地式的搶占市場已成過去，如何從精耕細作、從技術服務的角度產出效益，成為人身險公司亟待辦理的疑問。在業內，已有公司率先布局，爭先一步開釋出業務團隊高質量發展新動能。
30年來，我國經濟的快速發展，使中產人群連續不斷擴大。中產家庭對于商務保險醫療保障的追求不再單一局限于蓋住風險，同時對服務質量、效率以及技術性等提出了更深層次的訴求。這也倒逼保險機構代理人服務更講究高效高質，走精英化路線。
百年未有之大變局，變在前所未有、百年罕遇，亦變在立破并舉、滌舊生新。
值此底細，如何打造一個誠信經營、客戶至上、技術化和職業化的營銷隊伍，成為人身險業要點的戰略和目標。
取中國企業家精神之火，永做中國大康健事業合伙人，永做長壽時代保險企業家。這是泰康保險錨定的方位，擲地鏗鏘，企業發展藍圖徐徐展開。
大變局下的應變之方
一家技術保險公司可否應對好這一大變局，關鍵要看是否有識變之智、應變之方、求變之勇。對此，泰康保險已打造了一支服務長壽時代的、素質過硬的績優隊伍。
早在2024年，泰康人壽推出了新職業康健財富安排師，推動保險代理人從保險產品的銷售者向高凈值客戶康健和財富控制安排者轉變，服務客戶全生命周期、全財富周期。
踐行著保險營銷觀念變革，泰康世紀圣典20年來星光熠熠的績優代理人團隊，成為上述實踐的最佳注腳。
泰康人壽深圳分公司燕慧榮膺第20屆世紀圣典個險會長，20周年星光大路成員，泰康之星星光會總會主席等一系列榮譽稱號。她憑借的是：2024年總保費超1247萬，13個月繼續率100%，系統年度標保第一等一連串閃光的業績。數據背后凝結著汗水，燕慧將自己勝利的要訣結算為自律、技術和勤奮，敦促她勇往直前的則是泰康的保險企業家精神。
保險企業家這個定義，深受燕慧認同。作為一個企業家，我明確每日要做的事情，明確我的市場和技術。現在，我的收入已經過份了一些上市公司董事長的年薪。與之相應的是，我必要踐行一個保險企業家的責任和義務，那便是要把保險送進千家萬戶。
塑造一個保險企業家群體，其氣力源泉在于泰康保險商務模式的支援和客戶對泰康模式的認可。途經十長年的試探，泰康保險駐足保險主業，創建起包含康健、醫療、意外、養老等產品的較完備的保險保障體系，同時，借助布局全國的醫養社區和高超的投資才幹，業內獨創保險+醫養康寧商務模式，為客戶提供全生命周期的產品與服務。長壽時代，泰康方案更是描述出以市場經濟的方式想法，全力全意為人民服務的初心，協助人們更長壽、更康健、更富足的愿景。
本年7月，泰康保險集團董事長兼CEO陳東升表示，當代保險組織便是平臺經濟，泰康的營銷體系本性上便是打造平臺經濟、分享經濟、創造經濟和傳承經濟。績優精英在這個平臺上分享勝利，將成為受人尊敬的保險企業家。
企業家是民族強大的筋骨，企業家精神是火種；企業家堅定長多人棋牌遊戲期主義，精耕細作，連續不斷提高產能。長壽時代是康健財富企業家的時代，績優精英要爭做新時代大康健事業合伙人。陳東升說。
用心主業方能固本開新
世紀圣典，是泰康保險績優隊伍的奧斯卡，如今已走過20年進程。
為何泰康保險的世紀圣典能夠成為時代頂流？答案在于：不用心無以攻堅克難，不用心無以固本開新。
一方面，泰康保險經營模式極具前瞻性，商務向善價值理念優勝，為代理人發展做了充分的信用和才幹背書，公司從傳統壽險公司發展成為大康健產業領頭羊。比年來，泰康用心深耕壽險產業鏈，有效推進養老、康健大戰略，完工了在全國26個重點城市的養老社區布局。泰康的發展證明：大力發展商務性養老社區是我國辦理養老疑問的一個主要道路。需求者得以體面生活，供應者方能體面收獲，才能形成供需的良性輪迴，推動養老事業的可連續發展。
另一方面，在泰康體系內，保險代理人的成長吸取是多維的，更是與時俱進的，公司長年來對營銷團隊的投入連續居于行業前列。現在，泰康績優代理人擁有科學的教育教養體系和職業路徑制度作為支撐，形成了從學校到企業的教養全鏈條。倡導顧問終身吸取、企業終身教養、服務客戶終身，公司設計了豐富的繼續教育內容，協助代理人與行業趨勢伴同，與企業共同先進，與客戶共同成長。
崇尚英勇才會產生英勇，爭做英勇方能英勇輩出。世紀圣典20年，早已成為泰康保險體系內最為隆重的活動之一，得到績優代理人發自內心的價值認同。
見賢思齊，爭做先鋒。透過燕慧們的勝利，保險企業家技術用心的精神，泰康保險堅持的戰略自信，創新著新中產崛起之下保險業全新的發展空間。
面臨未來，打造長壽時代保險企業家，泰康心無旁騖，勇往直前。
