又是一年銀行春招季。據《證券日報》不完全統計，截至3月24日，已有多家銀行發表春季校招公告。從機構角度來看，本年信息科技人才照舊是香餑餑，上千科技崗虛位以待，僅中國銀行的需求量就超1200人。另有，銀行對春季校招人數也較為足球場中大手筆，例如，農業銀行全國徵求人數超4000人，中國銀行也有4700多個崗位攬才。
中國銀行協會前副秘書長、人民大學重陽研究院高等研究員王衍行對《證券日報》表示，科技人員占比權重加大，玩運彩網友討論表明數字化轉型趨勢對銀行的陰礙較大。未來，銀行在科技方面投入將越大。
理工科技術受寵
據不完全統計，截至現在，包含有工商銀行、中國銀行、農業銀行、運彩 主隊 客隊交通銀行等多家銀行均已發表了2024年春季校招信息。
綜合來看，各銀行總行、分行等綜合職能部分中，科技相關人才徵求力度正在加大。例如工商銀行在春招公告中直言，本次春招將進一步加大對理工類技術人才的招攬，1000+科技崗位虛位以待；光大銀行總行徵求信息科技部信息科技崗、云生活事業部數據控制、產品研發崗位、信用卡中央信息科技、金融大數據崗位；招商銀行信用卡中央徵求崗位類型是專業類、數據類、產品類等。
王衍行表示，銀行的主戰場正在由線下轉到線上，而現在銀行在科技人員方面的儲備難以應對挑戰，所以，銀行要加大科技人員徵求比例。
同時，從徵求的熱點技術來看，理工科及經管類復合底細優先等表述較為常見。在中國銀行在徵求前提中注明，銀行卡中央重要招收經濟學、理學等技術；信息科技運營中央重要招收信息科技、數學等技術；光大銀行招收金融科技、算計機專業、信息工程、大數據、數據解析、經濟金融等技術教育底細；中信銀行則是招收主修經濟學、算計機、電子信息等技術。
零壹研究院院長于百程對《證券日報》表示，在數字化轉型的驅動下，近幾年銀行業的業務和設施加倍智能化，替代了傳統的人力。有數據顯示，2024年六大國有行的員工數目下降了11萬人。但與數字化相關業務以及創造業務，人才徵求需求卻在連續不斷上升，從上述理工科技術受寵也可以側面反應科技人才需求加大的現實。
據《證券日報》觀測，在本年春季的搶人大戰中，銀行科技相關部分、子公司等已經率先入場。而這些部分的人才召募，也幾乎全部會合于對科技人才的招攬。
小花科技研究院銀行業高等研究員蘇筱芮對《證券日報》表示，科技人員佔有較大權重是當前傳統金融機構數字化轉型的一台灣運彩投注盤口個縮影，在數字經濟時代，科技為金融賦能提拔效率成為金融業務中不可或缺的一環。
此外，《證券日報》注意到，現在銀行的徵求需求中，科技類人才崗位分類并未極度明確。
于百程解析以為，事實上，對于應屆結業生而言，其技術與崗位適配率并不完全成正比，技術適合并不典型崗位適合。跟著比年來數字經濟的快速發展，銀行已經意識到，要做好數字化轉型需要儲蓄人才，對于銀行而言校園春招更講究的是教養和儲蓄人才。
新手筆試備考需防雷
然而，一邊是銀行機構崗位的虛位以待，另一邊則是仍處在新手村摩拳擦掌的應屆結業生。
據觀測結算，各家銀行春季校招筆試時間大概在3月底到4月中旬，后期陸續進行口試。具體來看，大約分為幾個流程：第一，網上報名。且網上報名是大多數銀行徵求的唯一應聘方式；第二，簡歷審查與甄選，擇優甄選確認入圍筆試人員；第三，進行筆試；第四，口試、體檢及簽約等。
于百程發起稱，春招是金融機構每年發掘潛力人才對照主要的一次徵求，應屆結業生在選擇機構和崗位的時候，應加倍講究崗位未來前景和成長性。
據從某銀行機構相關工作人員了解，應聘者需要珍視銀行的打門磚——網申。個人根本場合、實習實踐、獲獎場合等誒部門都是銀行做出綜合評價的主要參考，需要當真填寫。她強調，差異機構、差異崗位可能存在不同化要求，也需要仔細研讀。
據悉，現在多家銀行在網申簡歷篩選過程會分為兩部門智能篩選+人工篩選，此中智能篩選比如結業證書、英語四六級證書、性別等慣例信息，所以需要注意準。而人工篩選的則是綜合評定。
跟著《證券日報》查訪的深入，發明現在有不少應聘者通過一些教育機構買入所謂銀行筆試模擬題或以加入訓練方式，應對銀行筆試，到達增加通過率的目的。
3月23日晚間，《證券日報》進入一個名為2024銀行春招的群，而該群在其群名后綴標注為191群。僅幾個小時就有數十人參加，截至3月24日下午4點，該群已達155人。通過該群控制人員朋友圈看到，該機構提供多家銀行所謂的筆試模擬試題，同時會推薦應聘者進入全真題刷題班，10天課程，送配套教材，代價在2980元。在其朋友圈所曬照片中顯示介入訓練的應聘者不在少數。
也注意到，大多數銀行在徵求中均提示過雷運動彩討論同風險。例如，工商銀行、中國銀行、農業銀行等均在徵求公告中提示，從未成立或委托成立任何測驗中央、命題中央等雷同機構，從未編制過任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園徵求測驗相關資料和信息。中國銀行同時強調，不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，嚴防受騙。
