中小板老牌上市公司*ST同洲又有新場合，多名小股東聯盟推薦補充董事候選人，早年由公司第二大股東提名的現任董事在董事會上投出反對票，兩方矛盾已經爆發，將在股東大會上展開比拚。
證券時報了解到，有要害人物在串聯中小股東，該方典型表明他們的訴求是完善董事會組織，選拔真正能為同洲做事的人。靠攏投反對票董事的人士則向證券時報表明，兩位董事是從公司益處起程，在當前不同凡響的場合下，大贏家娛樂ptt股東、二股東均但願或許保持董事會不亂，等到國資參與，才幹讓公司益處最大化。
突兀舉事
*ST同洲在中小板上市已有12年之久，重要產物是數字電視機頂盒，顛峰期年營收過份23億元，但利潤一直較為微薄。比年來，機頂盒市場每況愈下，加上公司實控人失聯、控股權歸屬存爭議等多重因素陰礙，*ST同洲2018年度、2019年度持續吃虧，2020年度預虧超16億元，持續三年吃虧已成定局。好在在海外業務的維系之下，*ST同洲2020年度扣除后營收仍超1億元(預測235億元~255億元)，新規之下免去了業績層面的退市之憂。
不過，*ST同洲的股價在本年1月中旬跌破1元(最低至088元)，最近反彈后在12元擺佈徬徨，因此產生的退市危機仍未徹底解除。*ST同洲最近股價反彈的重要來由，能夠就和此次增選董事有關。
2月4日晚間，*ST同洲突兀公告，公司董事會審議通過《關于補充非孑立董事的議案贏家娛樂城ptt》、《關于補充孑立董事的議案》。*ST同洲的公告顯示贏家 娛樂，合計持股452的股東吳莉萍、吳一萍、林則安聯盟推薦補充莫冰、林強為公司第五屆董事會非孑立董事，推薦補充張白為孑立董事候選人。這兩項議案，在*ST同洲董事會的表決結局為4票批准、2票反對，雖審議通過，但董事侯頌、李寧遠對能力項持保存觀點。董事會同時審議通過了《關于召開2021年第二次暫時股東大會的議案》，時間定在2月22日下午3時，侯頌、李寧遠同樣投下了反對票。
2月9日晚間，*ST同洲再次公告，公司收到合計持股357的股東陳磊、遲常卉子的聯盟提案函，后者書面向公司提出補充李文為孑立董事候選人。該事項，將作為新增暫時提案提交至*ST同洲2021年第二次暫時股東大會審議。
此番被推薦的4名董事候選人中，除莫冰在*ST同洲任執行總經理外，其余3人均未在公司有任職。但是，從履歷上看，4名候選人均有福建經驗：莫冰是誕生在福建，曾在華僑大學任務；林強此前歷久在福建省電力體制任職，2012年4月至今為福建德業投資有限公司董事長；張白1983年8月至今在福州大學從事科研和講授任務，并兼任多家福建上市公司的孑立董事；李文曾在多家閩系房企充當財政總監，2011年至今兼任福州大學管帳系外聘碩士生導師。
因此，這一批欲進入*ST同洲的候選董事被投資者稱為福建系。推薦股東中也有多人可以歸屬于福建系，吳莉萍、吳一萍共同在福建達沃斯實業有限公司任職，遲常卉子持有福建文藝再起科技有限公司99股權，后者旗下的子公司均在福建，所屬產業包含有房地產開闢、汽車販售、茶業等。
證券時報獲悉，有要害人物在串聯中小股東，此人有充沛的上市公司治理及資金行運經歷。此次提出補充董事的5名股東合計持有*ST同洲的股份已經到達809，是否應當被認定為一致舉動人？是否構成了舉牌？對此，該方典型對證券時報表明，推薦股東之間沒有協議及其他規劃，各別出資、自主決策，出于對*ST同洲業務及前程商務贏家娛樂城 百家樂代價的看好購買股份，我們以為從法紀角度上這不是一致舉動人，股東是在主張各別的權力。
對于推薦股東及候選董事均有福建經驗，上述人士表明，即是湊巧了，莫冰與其他候選董事都不熟悉，機遇偶合觸發了市場測度。證券時報亦曾致電*ST同洲董秘劉道榆訊問關連場合，后者表明按股東名冊核實了推薦人的股東地位，不清晰他們之間以及候選董事之間的關系，一切以公告為準。
矛盾公然
*ST同洲第五屆董事會自2013年3月開端運行，早在2016年3月就已經屆滿，至今已經超期服役5年之久，在上市公司中實屬生僻。*ST同洲《公司章程》規定，董事會由9名董事winbet娛樂城構造，此中孑立董事4名，設董事長、副董事長各一名。不過當前，*ST同洲有6名董事，含3名獨董，此中兩名獨董肖寒梅及歐陽開國早在2018年10月、2019年8月提出離職，因無人補位而履職至今。
此次，在董事會投下反對票的侯頌、李寧遠，是2015年2月經二股東華夏人壽推薦補充進入*ST同洲董事會，履職至今也已經過份6年。
2月5日，知交所發出注目函，要求*ST同洲說明侯頌、李寧遠對補充董事等議案投反對票的具體來由。在途經一次脫期后，*ST同洲2月19日晚間回復注目函，稱經與侯頌、李寧遠溝通，他們投反對票并持保存觀點的來由包含有：一是對推薦股東與被推薦人的關聯性及在公司當前局勢下推薦股東是否有必須對其所持股份作出一定鎖固定期限允諾等關連場合存在問題；二是2月5日披露2月22日召開暫時股東大會過于倉皇，其間跨越春節假期，僅有7個法定任務日，疫情也限制了正常溝通和切磋；三是斟酌到公司控股股東、實質管理人袁明失聯，其推薦權、提案權無法正常行使，對推薦股東在此不同凡響期間補充董事的真理用意存在問題、無法確認；四是二股東華夏人壽也但願在此不同凡響期間或許維持公司現有董事會的不亂。
不過，靠攏投反對票董事的人士以為，公告內容與侯頌、李寧遠起初的回復相距甚遠。證券時報牟取的一份文件顯示，侯頌、李寧遠曾在2月10日向*ST同洲董秘及監管方面答復注目函，重要內容還包含有：困擾公司治理長年的小牛資金因素最近終得以明朗，深圳市國資控股單元已開端著手清除小牛資金的債權財產，途經與曾向公司提供過大股東袁明授權委托書的被委托人、二股東華夏人壽溝通，均不支持現階段急忙變更公司董事會格局的行徑。
早在2016年，袁明與小牛資金的彭鐵之間曾上演民間借貸合同糾紛，本性將軍導致*ST同洲管理權發作遷移。該活動存在極大爭議，但其后小牛資金也的確參與了*ST同洲的經營和控制。本年初，深圳警方傳遞，小牛資金涉嫌構成不法吸引公共入款罪，彭鐵在內的60余人已經被批準捕捉。因此，反對一方的意見是，*ST同洲重要股東均但願維持董事會不亂，等到國資參與，才幹讓公司益處最大化。
推薦股東的典型則對證券時報表明，*ST同洲最大的疑問是在2016年以后就不再有人真正策劃為公司做事了，所以公司一路下滑。該人士以為，上市公司是董事會治理下的公司，要對全部股東擔當，但*ST同洲的董事會顯然并不完善和不亂，除了嚴重超期外，人數也少于《公司章程》規定的9人，偶數席位也不科學，陰礙重大決策的推動。上年以來，*ST同洲高管變化頻繁，劉燦辭任董事長后該職務已經空白近一年，2020年8月上任的總經理方樹超僅在崗4個月即遭辭退，執行總經理、代辦總經理并存且已產生矛盾。
推薦股東的典型最后表明，增強董事會的治理，是把上市公司搞好、對全部股東及中小投資者擔當的第一步，*ST同洲需求一個健全的董事會。2月22日下午，兩方的比拚將在股東大會上展開，公司內斗白熱化之下，*ST同洲的董事會格局會否發作重大變動，證券時報將全程注目。（
