近日，買賣所的一紙注目函，引起了市場對于上市公司獨董多公司履職是否屬于超載的注目和商量。
從關連上市公司對買賣所的回應來看，該公司擬任且為連任的兩位獨董中，一位充當包WINNER 百家樂含有上市公司在內4家公司的董事、高等控制人員職位，同時充當8家公司的監事，共計在12家公司任職；另一位充當包含有上市公司在內5家公司的董事、高等控制人員職位，同時充當1家公司的監事，共計履職6家公司。
拋開上述個案中獨董是否有充足的本事一拖十二或一拖六，單從具備全面意義的條例角度來看，金贏家娛樂城買賣所一直極度強調上市公司獨董的履職功效。依據《深圳證券買賣所孑立董事存案設法(2017年校訂)》第十二條的規定，孑立董事推薦人在推贏家娛樂城ptt薦候選人時，應該焦點注目孑立董事候選人是否存在同時在過份五家公司充當董事、監事或高等控制人員的情境，仍推薦該候選人的理由，是否對上市公司規范行運和公司治理產生陰礙及接應舉措。
由此來看，獨董一拖多并不會直接引發違規，但條件是有充裕的履職保障性規劃。這種規劃，顯然并不該而已依賴獨董自己允諾，而應由上市公司創設起相應的履職拘束和評估機制。
再從上述個案中一拖十二獨董的任職組織來看，其任職的多家公司與上市公司處于同一行業鏈、供給鏈，有助于加深對上市公司業務的懂得。但是，硬幣都有兩面。依據規定，在與上市公司及其控股股東、實質管理人或者其各別的附屬企業有重大業務往來的單元任贏家娛樂城APP職的人員，或者在有重大業務往來單元的控股股東單元任職的人員不得充當孑立董事。因此，上市公司對于潛在的業務開導或協力有必須設定嚴峻的界限。
目前，A股市場中，獨董任職一拖多的場合并非個案，6月份已經有幾家公司因此收到買賣所注目函。可見，上市公司對多公司履職獨董勝任力的把關極度主要。
當然，也有投資者爭議上市公司抉擇一拖多獨董的必須性。對于這一點，筆者的懂得是，這恰好表現了制度層面臨于獨董任職的規范較為完備，優秀的獨董確實具備稀缺性。
僅從上市公司獨董推薦允諾內容來看，成為獨董至少要過38關：孑立董事推薦人要在形式宣示中真理、正確、完整答覆38個有關是、否的疑問。並且，假如答案為否，推薦人還需求對場合進行詳細說明。
仔細觀測38個疑問可以發明，除了關于推薦人資質以外，疑問高度會合于獨董推薦人的孑立性和勝任力上。由於，獨董作為非執行董事，其履職的核心就在于此。
董事會條理是上市公司治理的底層財產，關系到上市公司增加質量、謀求成長。因此，獨董一拖多任職，真正需求對此肩負起第一把關義務的遠非大贏家娛樂城買賣所等監管部分，而是上市公司本身。
