在遊戲內部，瑞雪是一個遊戲員工良好行徑的代名詞。它不但包含德行、禮儀，比如食堂不占座、高下班不逆乘電梯、自覺列隊、廁所不吸煙等等，同時也包含有遊戲員工的職業行徑和高壓線禁區。
每個季度，遊戲城市固定期限對內公布一批不瑞雪名單。第一財經獨家獲悉，就在不久前的遊戲員工大會中，遊戲董事長兼首席執行官馬化騰在演講的最后專門提及，遊戲每個季度都要花不少時間聽隊伍報告內審內控和反腐，表明惋惜每年還是有許多墮落活動，并稱遊戲的瑞雪要升級、對墮落零容忍以及把數字化策略用在反舞弊上等。
1月25日，第一財經獲悉，遊戲內部披露2021年全年，遊戲反舞弊查訪部共發明并查處觸犯遊戲高壓線案件50余起，近70人因觸犯遊戲高壓線被罷免，10余人因涉嫌犯法被移送公安機關處置。
此外，遊戲還傳遞了包含有原SNG、CSIG、CDG、PCG多個部分涉及商務行賄、職位侵占等行徑的16起代表案件。此前第一財經曾報道的關于PC百家樂 投注法G影視內容制作部組長張某因涉嫌犯法，被移送公安機關處置一事也在此中。
在此次16起代表案件傳遞中占比最高的，差別包含有5起涉及供給商，來自員工應用職位便利，為供給商謀取益處，并接收供給商優點費；還有5起涉及員工串通中介機構，應用召募實習生的時機鉆空子。多名員工因此觸犯了遊戲高壓線，被解僱處置，永不錄用，并被移送公安機關處置。
在互聯網產業，去大廠夢幻 百 家 樂實習是不少在校生憧憬牟取的時機。傳遞中，遊戲WXG商戶產物部黃某、CSIG聰明零售戰略配合部夏某、PCG報導專業平臺部胡某、已辭職的CDG產業販售運營二部李某、已辭職的IEG STC游戲產物部安某等人在職時期則與外部求職中介配合，由外部中介擔當召募實習生，其應用遊戲員工地位規劃實習生進行虛偽的遊戲長途實習，并從外部求職中介處罰得實習應聘者付款的部門費用。
還有一部門傳遞代表則涉及遊戲內部跨部分聯手貪腐等場合。
比如， 已辭職的CSIG在線教育部尹某在職時期應用職位便利，伙同PCG專業戰略百家樂 倍壓法中央施某，接收外部人員優點費，為外部人員實施其他涉嫌違法犯法的行徑提供便利；CDG通信業務部夏某承受已辭職的CDG通信業務部楊莉的請托，通過WXG產業產物運營部朱某，應用職位便利，接收外部人員優點百 家 樂 訣竅費，為外部人員實施其他涉嫌違法犯法的行徑提供便利前提等等。
其他代表案件包含有如PCG體育內容部組長朝某應用個人實質管理的公司，與遊戲的關連配合中不法謀取私利；CSIG云產物一部張某通過專業策略和提供虛偽申述信息侵占他人產物賬號，并進行售賣贏利；IEG X3游戲產物部李某採用他dg百家樂試玩人權限進行違規操縱，協助外部人員提供某產物認證辦事，并接收優點費；以及已辭職的PCG影視內容制作部吳某在職時期應用職位便利，將公司采購用于照相的道具和服裝據為己有等等。
一位遊戲員工通知第一財經，一直以來，遊戲對收收賄賂或回扣的行徑、從事與公司有商務競爭的行徑、與公司存在益處沖突或關聯買賣的行徑、違法亂遊記為等都有嚴峻要求，形成了公司人人皆知的高壓線，并固定期限在內部郵件中強調。
上述人士稱，《遊戲陽光行徑準則》中領會，員工行徑一旦觸犯遊戲高壓線，一律解僱處置，永不錄用。對于涉案的外部公司，也會列入公司黑名單，永不配合。一旦發明涉嫌違法犯法的，必將移送公安司法機關追查法條義務，同時也會深厚合作警方進行衝擊，抓捕涉案的外部人員。
而第一財經獲悉，馬化騰也在員工大會上提到，遊戲的瑞雪要升級，并強化控制干部行徑。據第一財經了解，遊戲接下來在增強內審內控任務同時，將進一步增強對控制者的要求，控制者需求積極施展在部分危害控制任務中應有的作用，假如案件發作與部分控制者疏于控制關連，遊戲會嚴峻追查涉案人員直接和間繼承理層的控制者義務。
