中國證監會副主席王建軍近日公然回應了市場各方對孑立董事制度的商量，并表明證監會將充裕傾聽各方觀點，與關連部分積極溝通、推進體制完善孑立董事制度。
多位專家在承受中國證券報采訪時指出，孑立董事是上市公司治理中不能或缺的一環，在增進上市公司完善公司治理、增加規范行運程度、保衛投資者正當權益等方面施展側重要作用。最近部門獨董辭任的現象并非辭職潮，而有關部分著手研討完善獨董制度，將更好施展獨董制度優勢，改良獨董生態贏家娛樂。
推進增加獨董履職程度
康美獨特典型人訴訟案判決結局震驚了上市公司獨董圈。
獨董危害與收益差池稱的矛盾凸顯，獨董應蒙受的義務春風險外顯化，這將叫醒孑立董事的權力意識、義務意識、危害意識。中心財經大學粵港澳大灣區(黃埔)研討院執行院長、傳授王瑞華表明。
康美藥業案也將推進增加獨董履職程度和上市公司治理程度。
清華大學法學院傳授、中國上市公司協會孑立董事委員會主任湯欣表明，康美案具有主要的示范效應，可倒逼上市公司和孑立董事深入思索，敦促孑立董事加倍勤勉盡責、強化職業精力和技術本事、加強對公司的孑立判斷，增進公司完善治理組織、落實獨董制度，有利于資金市場康健成長和中小投資者權益保衛。
此外，中國人民贏家娛樂城詐騙大學法學院傳授劉俊海以為，康美藥業案的判決對完善關連的孑立董事制度、出臺上市公司監管規則、改動公司法等都具有具體的借鑒代價。
離職人數沒有顯著突增
中國證券報查詢最近數十位獨董離職場合后發明，該場合屬于正常范圍，難言辭職潮或大潛逃。
湯欣稱，從現有的統計數據上看，最近獨董的離職人數與往年根本持平，并未顯著提升。就近兩年獨董離職平均程度來看，2021年11月上市公司孑立董事離職數目，沒有顯著高于平均程度；就各月獨董離職規模來看，11月的獨董離職人數也沒有顯著突增。
在上交所網站搜索‘孑立董事離職的公告’，到目前為止，2021年有144條結局，2020年有138條結局。中國動力副總經理兼董事會秘書王善君說，從數據上看，本年孑立董事辭職的場合并未顯著增多，因此談不受騙前孑立董事顯露辭職潮或大潛逃。
此外，4000多家上市公司的獨董有進有出，履職和辭職根本屬于天然流動。11月12日以來，也有數十家公司發行關于孑立董事候選人宣示公告，此中既有連任的，也有新上任的，沒有顯露單向流動的趨勢。北京國楓律師事情所創始合伙人張利國說。
肯定獨董制度性能代價
康美案也引起市場各方對孑立董事制度及其義務的新思索。
盡管作為舶來品的獨董制度在新型加轉軌的中國證券市場不能避免顯露一些新疑問，但應肯定和完善上市公司孑立董事制度成為業界共識。
孑立董事制度或許優化公司治理組織。國信證券副總裁、董事會秘書諶傳立介紹，國信證券董事會由9名董事構造，此中孑立董事3名，差別為經濟金融專家、法條及管帳技術人士，并在專門委員會中差別充當主要的職位和任務。孑立董事針對公司治理、內控充裕施展監視職能，董事會審計委員會還調和審計機構與公司部分，向公司提出《控制建議書》，協助公司有針對性地改進公司治理與內部控制程度。
公司4位獨董不光當金贏家娛樂城真履職，並且或許憑技術常識和經歷積極為公司成長建言獻策，對公司戰略和業務成長施展了主要作用，從而更好地保障了投資者的益處。科大訊飛高等副總裁、董事會秘書江濤表明。
中國上市公司協會孑立董Winner Casino 娛樂城事委員會副主任、上海市金茂律師事情所合伙人陳崢宇稱，獨董制度施行20年來，在上市公司內部觸發了較為深層的制度變革，大股東一股獨大、肆言無忌的場合有所改良，孑立董事的身份得到了尊重和承認，在公司治理環節起到了積極作用。但陳崢宇也以為，針對厘清履職尺度等新疑問需求進一步完善制度規劃。
完善制度機制在路上
無疑，普遍革新獨董制度已迫在眉睫，應盡快完善獨董制度，獨特是提高獨董孑立性，進一步領會權責責任。監管部分也已著手研討完善獨董關連制度，革新已經在路上。
業內人士以為，在進一步廓清孑立董事權力責任范圍方面，要增強立法層面革新，增進公司法、上市公司監管規則等關連條例策劃完善，體制性規劃獨董在法條上的身份和作用。浙江大學光華法學院傳授李有星說，最高人民法院正在改動完善證券市場虛偽敘述民事義務的關連司法辯白，期望其對于證券法上的義務條款進行合乎邏輯辯白，進一步厘清勤勉盡責責任和補償義務，對存心過失、比例義務等辯白作出新的改進。
在增強獨董履職保障方面，上市公司要自動為孑立董事履職積極創建前提，使其充裕享有知情權。在北京邦道律師事情所首席合伙倡議人武紹智看來，孑立董事蒙受的虛偽敘述的法條義務是一種絕對義務，孑立董事要自動了解上市公司經營控制中的重大事項，并真理、正確、完整、及時、公正地對外披露，上市公司應擔保獨董能及時正確地獲取普遍信息，不可將其贏家娛樂ptt看成花瓶。
在健全增加孑立董事履職機能的長效機制方面，可引入名譽機制等，創設孑立董事履職評價賞罰機制并與人才庫和誠信檔案關連聯，更好地施展孑立董事作用。創設孑立董事履職的科學履職尺度和客觀評估機制，獨董的薪資補助要依據履職評估結局不同化頒發。同時充當多家A股和H股公司獨董的學者尹曉冰表明。王善君則提出繼續完善團體訴訟的關連配套制度，增加社會監管合力，推進創設全市場的獨董評價體系等建議。
