12月6日晚間，大亞圣象發行公告稱，公司收到中國證監會江蘇監管局出具的警示函，因公司存在董事、監事、高等控制人員2019年酬勞披露不正確及財政控制和管帳核算不規范兩項行徑，導致公司關連固定期限匯報信息披露不正確，違背了《上市公司信息披露控制設法》第二條、第二十一條的規定。江蘇證監局決擇對公司采掏出具警示函的行政監管舉措，并記入證券期貨市場誠信檔案。
根據警示函，大亞圣象在2019年年報中披露的董監高酬勞場合中，winner娛樂城評價沒有涵蓋公司在2019年7月份向陳曉龍、眭敏、陳鋼、沈龍強、許長生、王勇等董監高人員頒發的可轉債項目獎金，此舉不相符《公然發布證券的公司信息披露內容與形式準則第2號——年度匯報的內容與形式》(證監會公告〔2017〕17號)第五十五條的規定。同時，公司財政控制和管帳核算不規范。公司費用報銷未嚴峻執行公司《財政報銷制度》第四條的規定，存在報銷不及時且跨期核算疑問，不相符權責發作制的管帳核算原理，違背了《企業管帳準則——根本準則》(財務部令第76號)第九條的規定。
2019年年報顯示，陳曉龍、眭敏、陳鋼、沈龍強、許長生、王勇為公司時任董監高人員，此中陳曉龍為公司董事長，眭敏為公司董事，陳鋼為董事兼財政總監，沈龍強為公司董事會秘書，許長生為公司董事，王勇為公司監事。2019年，陳曉龍、眭敏在公司關聯方獲取酬勞，從公司牟取的稅前酬勞總額為0。陳鋼、沈龍強、許長生、王勇2019年的酬勞差別為6927萬元、8415萬元、13619萬元、5275萬元。
查閱公告后獲悉，2019年大亞圣象確實一直在籌備可轉換公司債券發布關連事宜。2019年6月20日，公司公然發布面值贏家娛樂城評價總額12億元的可轉換公司債券一事牟取證監會核準。根據警示函，當年7月份，公司向上述6名董監高人員頒發可轉債項目獎金，但具體金額，公告中并未披露。
但是，公司此項可轉債終極并未辦妥。2019年12月份，公司對外披露，贏得批復后，公司積極會同中介機構推動本次可轉換公司債券發布的各項任務，但由于資金市場環境的變動，公司未能在中國證監會核準發布之日起6個月內辦妥公然發布可轉換公司債券事宜，終極本次公然發布可轉換公司債券的批復到期失效。
行政處分決擇書和監管舉措均屬于行政處分的一種，只要能形成復議的都被以為是廣義上的行政處分。同時，監管舉措相對對公司的陰礙不大。上海明倫律師事情所律師王智斌在承受采訪時表明。
就公司違規頒發獎金一事，王智斌表明，獎金屬于薪酬的一部門，公司未披露高管所獲獎金，將導致其固定期限匯報中關于高管薪酬的部門存在虛偽紀錄，這屬于虛偽敘述的一種。
留心到，這并非公司初次收到警示函。2020年9月18日，大亞圣象也曾收到江蘇證監局出局的警示函。因公司股權轉讓求和除轉讓，大亞圣象實質管理人管理公司的場合發作較大變動，但公大贏家娛樂城司未按規定實行相應信息披露責任。因此，江蘇證監局對其出具警示函。
彼時，公司方面強調稱，收到上述警示函后，公司高度珍視，將增強董事、監事、高等控制人員及關連人員對《上市公司信息披露控制設法》等關連法條、法紀的吸贏家娛樂取和明確，進一步規范金贏家娛樂城公司行運程度，不停提高信息披露質量，杜絕此類活動的再次發作，維護公司及全部股東益處。
