本該是風平浪靜的周末，卻因一位上市公司董事長的朋友圈長文掀起了軒然大波。
8月29日，創業板公司樂歌股份董事長項樂宏在朋友圈表示，今日，我和我的董秘、證代被暫時告訴一起視頻聯線平安資管基金經理……最后，調研不歡而散……大多數的基金都想賺快錢，幾乎沒有基金愿意到工廠去看流老虎機大獎獲取水線，看工藝。假如樂歌需要秉承哀求您的立場您才肯來投資，那麼我寧愿不要(你)來投資。
角子老虎機777攻略 上市公司需要基金的投資來體現公司價值，基金也需要上市公司創新的利潤來兌現投資業績。本是互相功績的關系，為何到了樂歌股份和諧安資管這里，卻變得勢同水火，甚至鬧到公然撕破臉？
冰凍三尺非一日之寒。公然與大型資管機構叫板，并在長文最開始直接將敘述對象列為各位基金經理，項樂宏此舉并非一時怒火難遏，而是長期與基金經理們打交道過程中不滿情緒的總爆發，平安資管的基金經理不過是最后點燃了導火索。比如項樂宏在文中談到，在公司股價最低迷和經營最艱難、他自身康健出了疑問的期間，基金缺席；他勸說夫人動用巨額資金大比例增持的時候，基金同樣缺席；等到股價漲上來了，基金經理們才蜂擁而至。
作為企業家，項樂宏的難處不難懂得。在商務市場，他要與伴同展開劇烈競爭，經營好企業，創新出優良的業績；在資源市場，他同樣需要與其他上市公司同場競技，吸引金融資源流入以體現企業價值。但股市是一個買方市場玩吃角子老虎機怎麼贏錢，企業家和基金經理的身份并不對等。對基金經理們來說，上市公司有數千家，不投資A我可以投資B；對企業家來說，他們只能依附業績，或者通過與基金經理、券商等機構的溝通才能獲得投票，主動權并不在己。項樂宏所言的80后、90后基金經理頤指氣使、居高臨下的立場，根源也在于此。
過于線上 老虎機 技巧強調短期業績，而不是長期導向；調研停留在總部大樓，而不是下到下層；過于關注股價刺激因素，而不是產品格量和競爭力。對基金經理們來說，項樂宏所列舉出的疑問應當引起足夠珍視。由於，投資不是簡樸的低買高賣，技術審慎的調研是必不可少的一環。更主要的是，要通過調研去深刻地懂得企業老虎機入門攻略家，懂得企業家的特點，懂得企業家對公司的戰略安排，懂得企業家的愿景，懂得企業家的難處和信心在哪里。只有站在企業家的視角，才能真正懂得上市公司的投資價值春風險所在，投資決策也才能更全面理性，長期投資和價值投資也才有堅實的落腳點。
跟著科創板、創業板注冊制的先后落地和金融市場的進一步對外開放，如今的中國資管行業已處在變革前夕，基金經理應當有更強的危機意識和服務意識。就在上周，證監會發文核準設立貝萊德基金，貝萊德是環球最大的資管公司，控制的總資產相當于中國公募基金總量的近3倍；8月下旬，上投摩基礎金49%股權掛牌轉讓，摩根大通拿下這部門股權即可100%控股上投摩根；本年3月，先鋒領航集團與螞蟻集團成立合資企業并推出了基金投顧產品，100天就吸引了20萬客戶。
假如中國的基金經理們還將自己視為企業家們的金主，擺出一副高高在上的姿態，那將如何應對外資巨頭和跨界者的強力競爭呢？
