不如廢除股東提案有明確議題和具體議決事項的要求，由於這重要由召集人主觀判定，很難做到公正。
8月12日，*ST康得發表《關于接收股東暫時提案事項的公告》，接收持股3以上股東遞交的8份暫時提案，董事會決意在六合彩分析股東大會采納增加審議此中一份提案，別的7份提案被否。
提交暫時提案的股東為抱團中小股東群體，*ST康得接收朱永國等提交的上述提案，是獲得過份1300股東的股權授權，由此持股合計539開獎結果查詢過份3，再向股東大會提案。
*ST康得董事會謝絕將此中7份提案提交股東大會審議，理由包含有不屬于股東大會職權范圍或議決事項不明確。
事實上，《公司法》第102條制定暫時提案的內容應當屬于股東大會職權范圍，并有明確議題和具體議決事項，也即一個適當的股東提案，必要具備兩個根本要素，一是屬于股東大會職權范圍，二是有明確議題和具體議決事項。股東大會召集人審查后謝絕將提案提交股東大會審議，也往往是這兩個原因。
先研究第一個要素，公司股東大會職權范圍有哪些？《公司法》第37條對此有所制定，包含有決意公司的經營方針和投資策劃；選舉和更改非由職工典型擔任的董事、監事；審議批準董事會的教導；改動公司章程等十一項。由此觀之，股東大會管的是有關公司發展戰略大方位的大事，具體經營控制方面的事情并不直接插手干預，這也是由公司經營權與所有權分解所決意的。
公司所有權者未必有企業經營才幹、也未必對公司事務有深入了解，假如大樂透開獎時間頻道一些細枝末節事項都由股東大會決意，可能適得其反。*ST康得在北京銀行的122億元巨額入款不翼而飛，盡快將這筆巨款去向搞清楚并追回，當然是極度主要的事情，但這個過于具體的事情卻可能并不屬于股東大會的職權范圍，不好拿到股東大會審議。
股東要維護上市公司和自身長處，當然要有效利用好股東大會這個平臺，現在股東大會職權六合彩獎金如何計算范圍制定審議事項對照宏觀，中小股東理應順應法律框架要求、合乎邏輯正當行權。首要是提名選舉公道正派的職業控制人擔任董事、監事，此類人士天然會將股東尤其是處于弱勢身份中小股東的長處放在心上。其次，可提交股東大會審議有關公司經營方針議案，比如*ST康得現在的經營控制重點是要追責索償，此類宏觀性的提案完全可提交股東大會審議。其三，提交審議改動公司章程議案，公司章程涉及對照多的具體事務，通過這個方式，也可將股東的一些經營控制思想灌注到上市公司的實際經營中。
另有，《公司法》制定，董事、高管若有挪用公司資金等違背忠實義務行為，持續180日以上持股1以上股東可請求監事會向法院提告狀訟，監事會謝絕提告狀訟，前述股東有權直接向法院提告狀訟。*ST康得122億元巨資去向不明，此前董事高管若在此中違背忠實義務，符合資格股東可走法律程序予以追償。
再研究股東適當性提案的第二個要素有明確議題和具體議決事項，這個要素過于空洞，且缺乏具體制定。股東提案是否屬于適當提案，現在由股東大會召集人來審查，而董事會等往往為召集人，但董事與上市公司諸多事項存在長處關聯，許多股東提案可能與董事有直接或間接聯系，有時董事會審查時可能就以提案缺乏明確議題和具體議決事項為由，將本屬正當合規的股東提案拒之門外。
筆者發起，不如廢除股東提案有明確議題和具體議決事項的要求，由於這重要由召集人主觀判定，很難做到公正。不過，對股東提案的適當性要求也需相應做出增補制定，可借鑒成熟市場經驗，監管部分從反方位來具體列舉缺乏適當性股東提案類型。對被召集人謝絕提交審議的提案，股東可要求證監部分復審，甚至539玩法詳解提交法院訴訟。（
