跟著半年報收官，上市券商上半年的薪酬場合也全部暴露。
據統計，本年上半年，由于證券行業連續回暖，39家上市券商的總薪酬(包含有計提和發放福利薪酬)為63951億元，較上年同期增長1602，意味著上半年證券行業整體漲薪。
具體來看，共有30家券商薪酬總額上漲，占比高達7692，24家漲幅過份10，15家漲幅過份20。此中，中信證券以7667億元的薪酬總額排名第一，較上年同期上漲3261。
就人均薪酬來看，以往頭部券商佔有前列的格局被推翻。上半年，浙商證券、山西證券和方正證券成為人均薪酬最高的3家券商，差別高達5158萬元、5022萬元、4902萬元，華泰和中信等頭部券商則被擠到了第五、第六。
整體來看，有13家券商的人均薪酬高于30萬元，6家券商的人均薪酬高于40萬元，2家券商人均薪酬高于50萬元。
值得注意的是，固然上半年證券行業回暖，相近八成的券商總薪酬上漲，可是行業卻也在普遍裁員，收縮防線。
21家披露員工數目的上市券商中，僅6家員工總數較年頭增長，15家券商員工總數較年頭減少，減員券商占比高達7143。此中，方正證券、中國銀河上半年的員工總數較年頭差別減少了1450人、1188人。
近八成券商總薪酬漲
按企業管帳準則，以本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金為算計公式，即企業已計提的職工薪酬加上實際發放給職工的現金，構成職工薪酬總額，加倍客觀地反應員工的整體薪酬場合。
據證券時報統計，2024年上半年，39家上市券商總薪酬合計為63951億元，較上年同期增長1602，2024年上半年的總薪酬為55119億元，這也意味著證券行業上半年普遍漲薪。
具體來看，共有30家券商薪酬總額上漲，占比高達7692，24家漲幅過份10，15家漲幅過份20。
此中，山西證券上半年薪酬總額的漲幅最大，比擬上年增長14276；中泰證券、東北證券、紅塔證券的薪酬總額漲幅過份80，華安證券、西部證券和國元證券的薪酬總額漲幅過份50，顯示中小券商上半年薪酬漲幅更大。
頭部券商中，中信證券以7667億元的薪酬總額排名第一，較上年同期漲3261；華泰證券、廣發證券的薪酬總額差別為4463億元、4228億元，排名第二、第三位，較上年同期差別漲3647、4137；國泰君安、招商證券和申萬宏源的薪酬總額也都過份30億元。整體來看，頭部券商薪酬總額上漲的幅度也不小。
在行業普遍漲薪的底細下，僅9家券商降薪。此中，國聯證券的薪酬總額降幅最大，較上年同期下降了5655，以234億元總薪酬位居倒數第二，看來國聯上半年為了上市過起緊日子。7月31日，國聯證券正式539中獎好技巧登陸A股。
此外，南京證券、國金證券、太平洋證券上半年的薪酬總額下降幅度也均過最常見的539中獎機率份30。
中小券商人均薪酬高
既然上半年券商的總薪酬實現了大幅上漲，那麼平攤到每個員工手上的薪酬如何呢？
中國信託台灣彩券 以各家券商的總薪酬除以員勞工數，可粗略算計出員工的應發放平均薪酬。由于行業內總體收入程度受績效陰礙偏高，而差異業務條線、差異職責層級員工的績效程度分化水平天差地別，所以不免有不少人會被平均。不過，人均薪酬還是能反應行業的大致場合。
據證券時報統計，剛剛過去的上半年，有13家券商的人均薪酬高于30萬元，6家券商的人均薪酬高于40萬元，2家券商人均薪酬高于50萬元。
值得注意的是，過去幾年，頭部券商固然人數眾多，但人均薪酬排名往往也靠前，例如2024年上半年，中信、海通、華泰排名前三；2024年全年，中金、中信、華泰排名前三；2024年，中信、海通、華泰排名前三。
但2024年，這一格局已被打破。本年上半年人均薪酬最高的券商，依次為浙商證券、山西證券、方正證券，差別高達5158萬元、5022萬元、4902萬元，中泰證券則以4717萬元排名第四，可以看出排名前幾位的幾乎都是中小券商，并且在上半年就到達了50萬元左右的人均薪酬。
頭部券商中，華泰證券、中信證券上半年的人均薪酬差別為4398萬元、4315萬元，被擠到了第五、線上買樂透第六位，國泰君安、廣發證券、申萬宏源、海通證券等券商依次排名7~10位，但上半年人均薪酬也均過份了30萬元。
比擬之下，上半年人均薪酬最低的是國聯證券，僅為919萬元，不足10萬；太平洋、華林證券排在倒數第二、第三位，差別為1028萬元、1153萬元。
同比數據來看，人均薪酬漲幅最大的是山西證券，同比增長高達11499，中泰證券、紅塔證券漲幅差別到達8346、8208，國元證券、東北證券、華安證券、西部證券、浙商證券、方正證券等6家券商的上半年人均薪酬漲幅也都過份50。
39家上市券商中，30家券商漲薪，人均薪酬下降的券商共有9家，此中國聯證券、南京證券、國金證券降幅最大，差別同比下降5942、3907、3389。
疫情沖擊行業縮編
受疫情襲擊，本年上半年不少行業和公司被迫裁員，證券行業如何呢？
數據顯示，上半年39家上市券商中，有21家券商披露了員工數目，所以大致也能夠反應上半年相關券商的人員變化場合。
21家披露員工數目的上市券商中，僅6家員工總數較年頭增長，15家券商員工總數較年頭減少，即裁員的券商比例高達7143。
此中，方正證券、中國銀河上半年的員工總數較年頭差別減少了1450人、1188人，是所有券商中減員數目最多的兩家券商；浙商證券、東北證券的減員數目差別到達614人、604人。
就減員幅度來看，浙商證券、東北證券、方正證券的幅度最大，差別為1824、六合彩開獎日期1774、1771。
比擬之下，僅6家券商上半年進行了人員擴充，此中擴充力度最大的是行業一哥中信證券，較年頭增加了1860人，增幅為1169，使得員工總數到達17768人，員工總數在行業遙遙領先。
此外，東方證券、長江證券等5家券商略有擴充，此中東方證券增加人數102人，其他4家增加人數均不到100人，增長幅度則全部低于2。
就員工總數來看，共有7家券商過份1萬人(國信證券半年報沒有披露員工總數，以年頭數目為準)，中信證券以17768人排名第一，國泰君安、申萬宏源以15063人、12718人分列第二、第三位。（
