剛發行完多輪資源增補債沒多久，中郵人壽和長城人壽近期又差別發表增資擴股方案，欲引進戰略投資者進行增資。
中郵人壽、長城人壽真的很缺錢嗎？最新償付才幹充足率顯示，兩家公司短期內并不存在償付才幹不足的疑問。由此可見，增補資源金只是這兩家險企的目的之一，引進戰略投資者才是更具戰略性的安排動機。
業內人士解析以為，險企引進戰略投資者，通常都是長遠之計。一方面，跟著各項業務的連續不斷發展，險企有連續增補資源的需求；另一方面，險企更但願獲得強盛股東資本的支援，產生協同效應，提拔險企要點競爭力。
為引進戰投
中郵人壽擬增資7163億元
近期，中郵人壽在上海聯盟產權買賣所發表公告稱，擬新增注冊資源7163億元，擬募集資金對應的持股比例為2499%，擬新增1家投資人，也就意味著不接納聯盟體介入增資。由于原股東不介入增資，增資完工后，控股股東的持股比例將縮水至7501%，新投資人有望空降成為中郵人壽的第二大股東。
值得注意的是，在發表引戰策劃之前，中郵人壽已經多次發行資源增補債。中國債券信息網顯示，上年3月份、12月份和本年3月份，中郵人四支刀高級攻略壽差別發行60億元、60億元和40億元資源增補債，累計發債總額達160億元。在市場化募資之前，中郵人壽自2024年開始已進行7次股東增資，合計增資額達210億元。
長城人壽也于近期在北京金融資產買賣所發表公告稱，擬增資10億元-50億元。在此之前，該險企也發行了多次資源增補債。《證券日報》在中國債券信息網上看到，長城人壽于上年4月份、本年1月份和4月份差別發行資源增補債10億元、5億元和5億元。
業內人士解析以為，保險公司增加注冊資源，通常是為了提拔償付才幹充足率。但據最新披露的數據，截至本年一季度末，中郵人壽的綜合償付才幹充足率和要點償付才幹充足率差別為157%和96%。長城人壽的綜合償付才幹充足率和要點償付才幹充足率差別為16792%和14418%。依據保險公司償付才幹控制制定，保險公司償付才幹達標紅線為：綜合償付才幹充足率不低于100%，要點償付才幹充足率不低于50%。由此來看，這兩家險企并不存在償付才幹不足的疑問。
一家頭部券商的保險解析師對《證券日報》表示，中郵人壽和長城人壽短期內并棋牌遊戲攻略大全沒有償付才幹危機，其引戰增資的重要目的，并非是為了提拔當前的償付才幹，而是有更長遠的盤算。
引戰險企
對新股東有很高期望
險企引進戰略投資者，目的何在？
清華大學五道口金融學院中國保險和養老金研究中央研究總監朱俊生對《證券日報》解析稱，險企引進戰略投資者，重要有三方面理由。一是部門險企推進國企混改，通過引進股東，實現股權結構多元化，提拔公司治理程度；二是但願與新增投資者實現業務協同；三是增加資源金。
越來越多的人身險公司在構建生態圈，包含有養四支刀規則教學老生態圈、康健生態圈等，這種跨界混合對險企獲取業務、提拔要點競爭力都極度主要，險企極度需要得到外部股東的資本支援。選擇與險企主營業務有關聯的戰略投資者，能在很大水平上形成協同，實施險企的戰略方針。朱俊生表示。
普華永道中國金融行業控制咨詢合伙人周瑾在接納《證券日報》采訪時表示，保險公司引進戰略投資者，在獲得資源增補的同時，可通過新股東的資本和經驗，對險企原有的基因形成增補，對險企未來業務的發展、競爭才幹的培育、上市目標的實現等給予更好地支援。
周瑾進一步表示，從險企引進戰略投資者的選擇尺度來看，一般都會選擇具備足夠資金實力和金融保險經營經驗，具有一定品牌陰礙力及資本優勢的機構。這類機構有才幹對險企連續出資，可通過產品引進、專家派駐等格式，提拔險企的產品品格、專業程度和控制才幹，擴大險企的品牌陰礙力；也可以通過業務合作的方式，為險企提供客戶、流量、場景、專業與服務等資本，優化險企的基因與稟賦，提拔險企的戰略競爭力。
從中郵人壽、長城人壽的增資擴股方案來看，上述增資目的均有明顯體現。中郵人壽對戰略投資者建置了極高門檻：棋牌遊戲技巧首要，在盈利性方面，意向投資人或其母公司最近3年經審計的合并凈利潤的平均值不低于300億元人民幣或等額外幣；其次，意向投資人自身或其控股股東應具有保險相關經驗。同時，中郵人壽要重點察訪意向投資人可為其增加的戰略價值、提供其所需的專業幫助和發起、支援其長期發展的才幹，包含有產品開闢及精算控制、銷售渠道控制、運營服務、數字化及科技賦能、投資控制及風險控制等。
上述券商解析師以為，從中郵人壽引進戰略投資者的要求來看，其對新股東有很高期望。
長城人壽在其引資路演教導中指出，長城人壽本次引戰增資策劃，但願重點引進醫療、康健、養老、金融科技、場所金控等能夠與公司實現更有效資本協同的、有實力的戰略投資方。路演教導還透露，長城人壽正在籌備長城財產保險股份有限公司以及北京金融街保險經紀股份手機棋牌遊戲有限公司，要根本完工保險集團構架的搭建，5年內將實施上市策劃。（
