受益于市場交投活潑和資源市場各項革新加快推進，券商上半年各項業務收入提拔，對人才的需求也較為旺盛。
Choice數據顯示，本年下半年以來，已有超5000人進入證券業，此中國信證券的從業人員數目增幅最大，不到三個月的時間里增加了1000人，其次是中信證券，從業人員數目增加超800人。
與此同時，各家券商也加緊增補新鮮血液，參加校園徵求的搶人大戰中。多數券商在徵求策劃中有建置金融科技類崗位，甚至對此進行專場徵求，該類人才變得炙手可熱。
證券從業人員數目大增
Choice數據顯示，截至9月9日，證券從業人數為3305萬人，比擬6月底的3252萬人，共計增加了5293人。
下半年以來，在券商從業人員中，一般證券業務、解析師、投資顧問、保薦典型人四類業務的從業者人數全部增長。截至9月9日，解析師人數為3444人，比擬6月底增長了587，是人員流入幅度最大的業務線；保薦典型人數目為4221人，增幅為343；投資顧問為58萬人，增幅為341；一般證券業務人數1936萬人，增幅為28。
從各今彩539獲獎辦法家券商從業人員總數來看，截至現在，從業人員數目過份萬人的券商已增至4家。國信證券6月底從業人員9900多名，現在已新晉萬名從業人員券商之列，麾下有11萬名從業人員，居行業首位。國泰君安證券從業人數緊隨其后，為108今彩539投注計畫萬名。另有，廣發證券、中信證券的證券從業人數也過份1萬名。
下半年以來，有16家券商從業人員數目台灣彩票中獎號碼增長過份100人。此中，國信證券從業人員數目增長最多，達1007人；其次是中信證券，增加了845人；廣發證券位列第三，增加330人。中金公司、華泰證券、東方證券、中信建投等公司的從業人員數目在下半年均增加了200多人。
華台灣彩券 中獎率中一家券商人士通知中證君，不少券商的招人策劃在去年末會根本敲定，可是遭受市場行情和業務的陰礙，在年中的時候往往會做出調換。本年券商的新業務不少。新部分成立，一方面是從公司內部轉崗，另一部門則是外部徵求，對人才的需求對照旺盛。
多家券商校招搶人
校招是券商增補新鮮血液主要渠道。
依據券商官方發表的校招信息統計，中信證券、中泰證券、招商證券、海通證券、廣發證券、東方財富、財通證券、紅塔證券、第一創業、申萬宏源等多家頭部券商已開啟了2024年校園徵求。
另有，之前通過提前批和暑期實習生策劃率先開啟校園徵求的還有東方證券、興業證券、中信建投、國泰君安、華泰證券、平安證券等多家券商。合計已有近20家券商參加了結業生人才的搶劫戰中。
從崗位的數目來看，中泰證券在近期先后發表了60個崗位的徵求策劃，數目最多，此中包含有承攬承做崗、研究助理崗、銷售助理崗、買賣IT控制崗、衍生產品買賣IT支援崗、量化投資與研究崗、銷售及產品設計支援崗、各分公司理財經理等崗位，每個崗位徵求若干人。
招商證券則在公布14個校招崗位的同時，也公然了相應的徵求人數，策劃徵求人數總計超360人。崗位涉及資產控制、投資銀行、財富控制及機構業務、信息專業中央等多個部分，此中，證券經紀人和財富顧問崗位招人最多，差別到達150人和99人，投行總部門析師崗位到達5人。
金融科技人才最搶手
中證君梳理各家券商的2024屆校招策劃發明，幾乎每家券商都對金融科技領域開放徵求名額，包含有中信證券、華泰證券、國泰君安、興業證券、東方證券、申萬宏源等多家券商均專門開設了信息專業或金融科技人才徵求專場。
以申萬宏源2024屆金融科技專場為例，放出的崗位共有12個，徵台灣彩券分析求人數合計為29人，涉及測試開闢工程師、風控系統開闢崗、數據應用開闢工程師等。
國泰君安的2024屆校園徵求中的IT專場也早已開啟，徵求崗位涉及公司總部和子公司，包含有固定收益外匯商品部的謀略實施工程師、國泰君安資管的信息專業助理崗位(人工智能方位、網絡安全方位)等。
華東一家券商信息專業相關擔當人表示，未來券商自己加大信息投入、自己研發肯定是個趨勢。市場上對照早進行自研的的幾家金融機構的研發團隊都到達了上百人的規模，券商的多項業務越來越依附信息專業，如基金投顧業務的試點和開展、注冊制底細下數字投行的推廣等。證券行業已經進入精細化運營和智能化時代，數字化轉型成為證券行業機構戰略調換的主要方位。
