2024年完滿收官，上證綜指、滬深300全年上漲1387%、2721%。憑借20余年資源市場投研積累，公募基金發揮技術投資優勢，繼2024年之后再獲大豐收，炒股不如買基金逐步深入人心。銀河證券數據顯示，尺度股票型基金和融合偏股型基金2024年平均收益率高達5499%、5957%，101只產品收益率實現翻倍（差異份額分手統計），顯著戰勝市場。此中投研綜合實力全面領先的頭部基金公司續寫佳績、大放異彩，銀行系旗艦工銀瑞信基金，旗下涌現13只翻倍基，數目最多。
2024年：13只基金收益翻倍，5只基金排名同類冠軍
銀河證券數據顯示，2024年工銀瑞信旗下共有64只基金回報率位居同類前13。公司主動權益類有41只（含QDII、FOF基金）位居同類前13分位，且20只名列同類TOP10，工銀中小盤成長、工銀戰略新興產業C、工銀新趨勢敏捷部署AC以及工銀養老2035等5只基金更是排名同類第一；18只主動固定收益基金居同類前13，3只基金名列同類TOP10。
在全市場主動權益翻倍基金中，工銀瑞信獨有13席，成為數目最多的基金公司。此中工銀中小盤成長、工銀主題謀略、工銀高檔制造、工銀生態環境、工銀新趨勢、工銀戰略新興產業和工銀信息產業7只基金收益率均過份120%，工銀中小盤成長以13473%的收益率，位居全市場主動權益基金第5名。從跑贏業績對照基準的超額收益來看，2024年僅14只主動權益基金超額收益率破100%，工銀瑞信一家獨有6只，依然成為最大贏家。
依據海通證券《基金公司2024年度權益及固定收益類資產業績排行榜》，工銀瑞信旗下權益基金以7447%的平均收益率、5299%的平均超額收益率，雙雙位居權益大中型基金公司首位，旗下固定收益基金平均業績也位居大型基金公司第2名。
成立15年：權益與固收齊頭并進，53只基金收益翻倍
拉長評價周期，更凸顯工銀瑞信基金長跑優勢。近兩年43只主動權益基金業績翻倍，近三年翻倍基24只，數目居行業第一。海通證券最新發表的《基金公司權益及固定收益類資產業績排行榜》顯示，工銀瑞信權益基金收益率最近三年、兩年、一年，在同業百余家基金公司中均排名前十；此中最近三年權益基金收益率為989%，位列全市場基金公司7110老虎機獎金分享，并在權益類中型公司中獲得亞軍；更以7796%的超額收益，居行業6110，并獲得權益類大中型公司第2名。
依據銀河證券近三年業績榜單，工銀新金融、工銀戰略轉型差別憑借15089%、14651%入圍尺度股票型基金前十，工銀美麗老虎機機率改變城鎮、工銀研究精選亦入圍前20強；偏股融合基金榜單中，工銀中小盤成長高居同類355只產品亞軍，工銀戰略新興產業A也位居同類前5。而五年期業績榜單上，工銀戰略轉型主題以20496%的收益率位列尺度股票型基金第3，工銀新金融以16455%位居第7，王筱苓的工銀新藍籌和王君正的工銀美麗城鎮也以150%的收益分列第10和第11。另據晨星中國五年期基金榜單，袁芳所控制工銀文體產業股票以3022%的年化回報高居榜首，并且在回報前十的基金中回撤最低，最大回撤僅為-2043%，收益才幹與管理回撤才幹兩項指標雙雙高居榜首。
作為王牌固收公司，依據海通證券排行榜，工銀瑞信固定收益類基金收益率最近三年、兩年、一年均排名同業前16，且近三年以2071%的收益率位列百余家基金公司前十；值得注意的是，在固定收益類大型公司中，工銀瑞信最近三年、兩年和一年，均斬獲亞軍。
限期進一步拉長來看，截至2024年底，成立15年來工銀瑞信旗下已老虎機下載網站有53只基金累計復權凈值增長率過份100%，包含主動股票、融合、債券、QDII等，此中主動型基金達50只，旗下首只基金–工銀要點價值A總回報已達122969%，是全市場為數不多的10倍以上回報基金，成立逾15年年化回報到達1836%。此外，工銀瑞信旗下有37只基金成立以來年化收益達20%以上，19只固定收益類產品實現7%以上的年化收益，權益與固收產品均為投資者帶來長久暖和的回報。
老將新帥閃耀，長跑明星云集
得益于逾15年的長期投研體系優化和人才隊伍建設，工銀瑞信旗下產品和基金經理展示出群星閃耀的局面，且長跑健將云集，以眾星之合力，打造出遠程征戰才幹強盛的超級資管航母。公司投研團隊整體展示出四大特點：投研經驗豐富，長短期業績閃亮，內部教養為主，團隊不亂性高。
權益投資方面，2024年工銀瑞信旗下涌現的13只主動權益翻倍基，正是由公司投研團隊中的7位明星基金經理所控制。由黃安泰控制的工銀中小盤成長、工銀主題謀略、工銀高檔制造全年凈值增長率差別高達13473%、12957%和12881%，作為從業經驗超17年的投資老將，黃安泰參加工銀瑞信已逾10年，現任公司權益投資總監。另一位投研老將何肖頡證券從業經驗更是過份22年，參加工銀瑞信也過份12年，現任權益投資部聯席總監，他所獨自控制的工銀新趨勢A全年凈值增長率為12131%。單文、杜洋、鄢耀從業經驗也均達10年以上，杜洋、鄢耀參加工銀瑞信時間均在10年以上，單文也達6年，由單文、杜洋、鄢耀差別獨自控制的工銀信息產業、工銀戰略轉型主題、工銀新金融全年凈值增長率差別為12057%、107%和10397%。
2024年由何肖頡、閆思倩共同控制的工銀生態環境凈值增長率為12251%，由杜洋、夏雨共同控制的工銀新興產業凈值增長率為12078%，由杜洋、閆思倩共同控制的工銀新能源汽車凈值增長率為10287%。可見，工銀瑞信投研團隊的獨自征戰才幹和聯盟征戰才幹均老虎機下注心得十分出彩，優良的投研文化可見一斑。
固定收益投資方面，工銀瑞信王牌固收團隊陣容相當鋪張，不僅有業內大咖杜海濤、歐陽凱、何秀紅，還有冉冉升起的新秀魏欣、張洋等。領甲士物杜海濤現任工銀瑞信副總經理，是摘得獲金牛獎最多的基金經理之一，獲得也是金牛獎15周年杰出基金經理殊榮的獲得者；固定收益投資總監歐陽凱，也是7獲金牛獎的固收+頂流明星基金經理，其控制的工銀雙利債券曾2次獲評晨星年度債券型基金，該基金自成立以來已實現收益11678%，規模超200億元，為全市場最大的二級債基。
股債雙優的背后，是工銀瑞信對投研體系的連續深耕細作老虎機 漏洞。公司成立以來連續提拔投研軟硬實力，不僅形成了重合規、重穩健、重長期的投資觀，還在組合控制、投資謀略等技術才幹上連續不斷精進，實現了投研控制機制的連續優化。同時，公司秉承以人為本的人才理念，連續不斷完善激勵機制，并為人才提供充分發展空間，投研要點隊伍維持不亂，為連續不亂的業績奠定了優良的根基。
截至2024年底，全市場基金經理數目過份50位的基金公司僅有11家，此中基金經理平均任職年限過份5年的僅工銀瑞信。據了解，工銀瑞信內部教養的基金經理占投資團隊總人數的比例過份50%，投資人員平均司齡5年以上，均顯著高于行業平均程度。而離職率卻顯著低于行業整體程度，同樣在上述11家基金經理較多的基金公司中，最近5年、3年和1年基金經理團隊不亂性系數，工銀瑞信均為最優，而基金經理變動率最低，公司投研要點離職率僅6%。
