此前傳言已久的銀行降薪，跟著上半年中報披露完畢而實錘了。各家銀行的員工和薪酬數據變化也得以暴露。
上半年，36家A股上市銀行的業績普遍下滑，資產質量承壓。在這種場合下，員工的薪酬也隨著出現下調。36家上市銀行本年上半年支付給職工以及為職工支付的現金合計為40084億元，比擬上年同期的40143億元，下降59億元，同比下降幅度到達15。
據21世紀經濟報道了解，銀行聘任的合同工薪酬不算在此薪酬包中，因此實際薪酬下降的幅度可能更大。
城商行、農商行降幅領先
本年8月初，一則關于銀行大幅度降薪的傳聞在社交媒體流傳。傳言直指中信銀行、建設銀行等銀行。隨后各大銀行紛飛出來展現立場沒有降薪的策劃，可運彩賭博是，從現在的中報來看，降薪一事根本上是鐵板釘釘。
21世紀經濟報道梳理發明，2024年上半年，上市銀行職勞工均收入全體出現下滑，六大國有銀行的收入普遍低于股份行、城商行和農商行。上半年的人均總薪酬都沒有過份20萬，此中交通銀行最高，為1769萬元。其次是建設銀行，上半年人均收入為1314萬元。另有四家國有銀行中國銀行、工商銀行、農業銀行和郵儲銀行的人均薪酬包則在12萬元左右。
六大行的薪酬比擬上年全部都有所下降，此中郵儲銀行下降的幅度較為明顯，上年上半年人均薪酬為1398萬元，本年則降至1205萬元，下降幅度為138。此外，交通銀行和建設銀行的降幅也都過份6， 工商銀行則降幅較小，不到05。
股份行則財大氣粗，薪酬明顯要比國有大行高出一截。平安銀行仍然維持收入的領先身份，上半年人均薪酬包為3006萬元，以此算計，人均月薪過份5萬元。不過，這個數據比擬上年同期仍出現了下降，下降了345萬元，降幅為1031，在股份行中降幅排名第一。
此前傳出降薪20的主角——中信銀行，本年上半年人均收入排名第二，為2842萬元，不降反升，比擬上年同期，薪酬上漲了346萬元，幅度為1386，傳言不攻自破。不過，此前中信銀行總行人士在接納21世紀經濟報道采訪時卻表示，薪酬固然沒有明確的下降，可是住房補貼、旅游費等福利取消發放。
股份行中的明星——招商銀行，本年上半年的人均總收入為2526萬元，和上年上半年比擬，也是不降反升，上漲5100元，運彩 賠率 變動幅度為21。此外，民生銀行、興業銀行上半年也有一定幅度的上漲。
股份行中，華夏銀行的薪酬墊底，上半年人均收入為1744萬元，比擬上年同期的1891萬元，下調147萬元，下降幅度為780。
在城商行、農商行方面，本年上半年人均收入最高的前幾位為蘇農銀行、寧波銀行、南京銀行和杭州銀行，差別為4638萬元、3185萬元、2996萬元和2991萬元；西安銀行、無錫銀行、青農商行墊底。從變動幅度來看，江蘇銀行人均收入同比下降1767，為眾多上市銀行中員工收入下滑第一，上海銀行以1253的下降幅度排名第二。
更多是結構調換
最近我也看到許多報道說我們行的工資很高，可是從我拿得手的錢來看，顯然是被平均了。 一名股份行市場部的擔當人對21世紀經濟報道表示。
在采訪過程中，有不少銀行員工表示，平均數不能反應真實場合，每次看到人均工資便覺得自己進了假銀行，大部門平凡員工都是平均數上的分母。
當然，由于所在區域、部分、職級等方面均差異，平均數難以精確地反應每位銀行員工的薪酬狀況，但平均數的變化仍然能反應一些疑問。
一般說來，在人工成本方面，金融機構薪酬要考慮兩個因素。一是工資總額，二是每個員工的薪酬。對于工資總額，有明確的監管制定。由于大部門金融機構屬于國有企業或國有控股企業，近兩年來，相關部分正在革新國企工資決意機制。
實在不能叫降薪，我以為更多是工資結構優化，我們2024年、2024年就實行這種革新了。大行可能動手對照慢，所以在本年反應得較為明顯。一家城商行市場部擔當人表示。
他通知21世紀經濟報道，此前銀行的薪酬大約是73，即70的固定薪酬和30的浮動薪酬，目前則逐漸改為37，即30的固定薪酬和70的浮動薪酬，旨在提高員工的積極性，把員工的收入和企業的效益捆綁在一起。本年我們一世界杯 運彩線員工的工資不只沒有下降，反而增加了。本年上半年小微企業面對較大的經營壓力，我們也加大了普惠的扶持力度，上半年業績也實現了正增玩運彩賽事討論長。我們所在區域，實體經濟較為活潑，固然面對一些難題，可是疫情很快得以管理，企業覆原的也較快。該擔當人表示。
本年1月，財政部印發《國有金融企業工資決意機制革新實施細則》制定，金融企業集團總部職工、高等控制崗平均工資增幅原則上應低于本企業在崗職工平均工資增幅。此外，金融企業應當規定工資追索扣回制度，如在高等控制玩運彩世界盃資料人員、相關員工職責內發作風險損失超常曝光，金融企業有權在推行公司治理程序后將已發放的工資追回，并止付所有未支付部門。
