近日，某上市公司三位孑立董事在回復監管層問詢函時稱：根據目前把握的信息，我們以為這六項投資均屬于公司為到達實控人資本占用或益處輸送的目標而刻意違規操縱。孑立董事這一展現立場觸發市場注目。
上市公司孑立董事因未能有效施展出應有的作用，其孑立性和技術性受到質疑，早已不是新穎事，但這一場合在康美藥業案判決后顯著變更。康美藥業案判決公司孑立董事蒙受5或10連帶補償義務，這一判決對凈化孑立董事執業環境、完善上市公司治理具有重大意義。跟著新證券法的實施，以及康美藥業案示范效應的凸顯，孑立董事也將加倍勤勉盡責。
上市公司設孑立董事是公司法紀定的治理要求winbet娛樂城。為防範一股獨大、內部管理和監事會形同虛設，保衛中小投資者正當權益，我國于2001年設立了孑立董事制度。20年來，孑立董事在增進上市公司完善治理組織、規范行運，保衛中小投資者權益方面施展了主要作用。贏家娛樂城APP不過，由於一些制度設計的來由，孑立董事在面臨大股東和公共益處沖突時，可否真正做到孑立還是個疑問。
針對孑立董事制度存在的一些疑問，證券監視控制部分已結構專門氣力進行研討，監管部分表明將充裕傾聽贏家 娛樂 城各方觀點，推進體制完善，進一步明了孑立董事權責界限，增強履職保障，完善義務機制，支持和敦贏家 體育促孑立董事切實實行誠信勤勉責任，勤奮形成各方歸位盡贏家娛樂責、市場拘束有效的制度環境和良好生態。
前程要讓更多的孑立董事發出孑立聲音。除了依賴孑立董事自己勤勉履職外，更應從制度層面保障孑立董事又獨又懂。
首要，應革新孑立董事推薦制度。我國孑立董事推薦和推舉權力都是由大股東或者實控人通過董事會管理，前程革新應完善孑立董事的推薦步驟，確保孑立董事地位孑立。
其次，應在孑立董事技術本事上設立門檻。不少上市公司孑立董事是社會名流，但不懂經營控制，也不具備必須的法條和財會技術常識，技術性缺陷。應從制度層面斟酌，讓孑立董事在技術上懂起來。
再次，應斟酌創設職業獨董制度，讓獨董成為一種職業，而不是當前的兼職制度。需求確保獨董有充足的時間與精神來了解上市公司的實質場合，進而或許孑立行使獨董權利。
期望更多的孑立董事發行孑立觀點，資金市場需求更多的具有技術本事的孑立董事切實擔責、履職和行權，為中小股東的益處鼓與呼。（：彭江）
