增聘基金經理，好像在本年成為一種新潮流。
據中國證券報統計，本年以來已有超500只基金(AC份額合并算計)發表增聘基金經理的公告。不過，這些基金產品并未由於新的基金經理組合顯示出明顯的優勢。有基金機構表示，增聘基金經理，采用新老搭配的模式，重要目的是為基金公司教養更多的人才，也有利于后續產品線的連續不斷豐富。
老帶新無縫對接
本年以來，增聘基金經理的舉動較為密集。
4月8日，安信浩盈6個月持有期融合發表基金經理改變的公告。公告顯示，該基金增聘基金拉霸機 機率計算經理張競，共同控制該基金的還有基金經理潘巍。資料顯示，張競擁有14年證券從業年限，現任安信基金控制有限責任公司權益投資部總經理。
4月6日，由馮明遠控制的信達澳銀精華敏捷部署融合發表基金經理改變公告顯示，增聘基金經理齊興方，齊興方的證券從業年限為5年半，于2024年1角子老虎機777下載月參加信達澳銀基金。
另有，在年頭，易方達消費行業股票也于1月16日增聘基金經理王元春。
事實上，為基金產品增加人手、增聘基金經理的場合，在本年以來并不少見。中國證券報粗略統計，本年以來有超500只基金(AC份額合并算計)發表增聘基金經理的公告。
觀測發明，這些基金產品增聘基金經理不少是采取新老搭配的模式。許多基金產品選擇用經驗豐富的基金經理帶門徒。那麼這樣的模式，是不是可以帶來基金業績的變化？
從易方達消費行業股票的業績來看，金牛理老虎機贏錢新手財網數據顯示，王元春任職2個多月以來，控制期業績為-503%，時期同類基金平均業績為-469%。而長盛同德主題增長融合增聘基金經理郭堃后，同期業績明顯跑輸郭堃獨自控制的長盛優勢企業精選融合。數據顯示，截至4月吃角子老虎機投注技巧7日，自2月2日郭堃接手長盛優勢企業精選融合以來，長盛同德主題增長融合回報率為-1084%，長盛優勢企業精選融合回報率為吃角子老虎機 玩法-249%，兩只基金業績表現差距較明顯。
基金公司目的明確
選擇目前增聘一些基金經理，一方面是由於市場連續震蕩，變更了此前連續火熱的狀態，本來的基金經理也可以借機調換韻律；另一方面，這也是為新的基金經理提供時機，為未來公司基金產品進一步布局儲備人才。上海一家基金公司副總經理表示。
基金經理則有差異的視角。一位基金經理通知中國證券報，自己所擅長的領域在選股上。而在擇時方面，選擇引入公司另一位基金經理，在宏觀環境和擇時的判定上，對方更有經驗，這樣的組合但願可以光滑業績波動，為投資者提供更好的體驗。
