樂歌股份董事長發文痛斥平安資管基金經理調研一事觸發各方關注，也惹來了不少爭議。兩方各執一詞，猶如一場羅生門。
在A股勉勵更多長期投資者入市確當下，如何處理好上市公司與機構投資者之間的關系，已經成為資源市場發展的一大課題。一方面，上市公司但願得到更多技術機構投資者的認可和投資，讓股價更好反應公司價值，協助企業做大做強；另一方面，機構投資者但願挖掘更多優秀公司，并通過投資實現資源增值。發明價值、實現價值這一趨同的目標為兩方關系提供了堅固根基。
然而，與國際成熟市場比擬，A股市場生態還有不少539中獎計算待改善的場所。由于牽連太多長處，上市公司與機構投資者的關系一不提防就容易偏離初心。賣方說好不說壞、機構調研風氣浮躁一時盛行。
暫不探究事件本相，僅就本次樂歌股份董事長提到的機構調大樂透手機對獎研不深入的疑問，在業內的確飽受詬病。作為機構投資者，在展業時應當呈現出優良的技術才幹和職業操守，這樣才能穩健投資，更好對遠大投資者擔當。
當然，從上市公司的角度看，對機構投資者在內的遠大投資人也應懷揣一顆敬畏和包容之心。上市公司要敬畏投資者，回報投資者，積極踐行股權文化。企業上市成為公共公司，在享受資源市場紅利的同時，肩上也多了六合彩號碼計算一份對股東的責任，有義務向公共披露企業的真實場合。
優秀公司的成長并非一蹴而就，投資者對好公司的全面熟悉也需要時間來驗證。阿里巴巴和軟銀、可口可樂和伯克希爾·哈撒韋，乃至A股市場中的貴州茅臺與眾多機構投資者，這些優秀公司和機構投資者共同成長的故事背后，都是一個漫長的互動刮刮樂對獎過程。
由于疫情陰礙，本年來許多工作都轉向了線上模式，這確切帶來了許多新疑問。人類社交中有許多非語言信息，這些信息很難在線上溝通中得到正反饋。視頻連線又易出現卡頓，這容易讓當事人產生焦急和誤判。有前提的機構投資者應當盡可能實地調研、現場切磋，目睹為實，樂透對獎器對公司也會有更深入的熟悉。
上市公司尋找適合的機構投資者，機構投資者發掘有價值的公司，兩方共生共榮、互相功績。只有摒棄驕縱與私見，將心比心，才能找到真正志同道合的伴同者。（
