9月21日，中國證券報獲悉，原國泰君安證券研究所副所長、環球首席謀略解析師、總量團隊擔當人李少君已正式入職國泰君安證券資產控制有限公司(下稱國泰君安資管)。李少君將在研究之外，深入介入國泰君安資管的投資行運。
中國證券報了解到，多家券商資管都加大了在投研人才上的布局，這與券商資管的轉型趨勢密不可分。資管新規以來，在向主動控制轉型的大底細下，券商資管對研究服務才幹也提出了更多需求，而辦理投研才幹的一個重要方式就是徵求相關人才。
李少君加盟國泰君安資管
9月21日，中國證券報獲悉，李少君新崗位任命已走完內部流程，擬任國泰君安資管副總裁，兼任投資研究院院長、組合投資部聯席總經理。
國泰君安資管正式成立于2024年10月18日，是業內首批券商系資產控制公司，作為國泰君安證券的全資子公司，國泰君安資管注冊資源金為20億元。值得關注的是，此前，國泰君安資管已提交公募基金業務資格申請。
截至6月30日，國泰君安資管的資產控制規模為6432億元，主動控制占比628。依據基金業協會的統計，2024年上半年，國泰君安資管主動控制資產月均規模排名行業第二位。
未來雙方面安排布局
中國證券報了解到，國泰君安證券對整個資管業務的期望頗高。在近期，集團提出三個三年三步走戰略，大資管板塊下有券商資管、私募股權、公募基金。在國泰君安向財富控制轉型的過程中，國泰君安資管無疑在總體戰略中佔有了主要位置。
李少君在接納采訪時表示，自己將把在賣方所做的自上而下的研究體系和框架帶到資管公司台灣彩票投注規則來。談到未來在國泰君安資管的安排，李少君指出，第一，盡快強化自上而下的研究框架，將在借鑒西方進步理論的根基上與中國實際相結合，構建一個框架完善、邏輯自洽、部署有效、相互調和的研究體系。
第二在投資端方面，會用部署的思路就基金中基金(FOF)做一些自上而下的阿爾法拓展，國泰君安資管未來要加強權益投資才幹，不止是加強自下而上的投資謀略拓展，還要進一步強化自上而下的研究框架搭建，更主要的是這六合彩歷史號碼兩者有機混合。
加強投研才幹
公司比年來一直在加強投研才幹，特別是本年，從其他金融機構徵求了許多優秀的投資和研究人才。某上市券商資產控制部擔當人通知中國證券報，券商資管相對于其他機構而言，敏捷的激勵機制是一大優勢，可以有助于券商資管吸引來更多優秀人才，但與此同時，券商資管在主動控制才幹上相對于基金公司還有所欠缺，想要短期內提高投研才幹道路之一便是通過徵求。
另一方面，中國證券報了解到，不少券商研究所也在為資產控制部提供投研支援。這既是研究所的轉型路徑，也是資產控制部提拔投研才幹的想法。研究所現在除了對外的服務外，也在加今彩539彩券投注流程強對內服務，不僅提供投研支援，有的時候也會輸送人才，這對研究員而言，也是賣方轉買方的一個發展路徑。南邊某證券公司研究所相關人士表示。事實上，現在不少券商研究所都加緊了對內服務，上述券商資管擔當人也表示，公司研究所實力對照強，有些行業資管部投研人員難以蓋住，在合規范圍內，也會由研究所提供研究支援。
華寶證券指出，券商全面轉型主動控制是大勢所趨。證券公司憑借投研和團隊建設方面的長年積淀，在股票、債券、衍生品等證券的研究和投資領域具備較強的競爭優勢，有利于券商資管主動控制的全面轉型。在轉型過程中，券商資管依托證券公司，在資金端、產品端和資產端與其他業務形成的協同今彩539中獎如何兌換效應優勢，有助于券商資管大樂透一張多少在競爭中突圍。（
