市場期望已久的證券公司保薦業務條例正式發表，條例創建了統一、規范的證券發行上市保薦業務尺度，壓實了中介機構市場看門人的職責，規范了券商保薦業務行為，強調了保薦典型人的執業才幹和質量。這將極大改良行業生態，促進形成才幹和責任相匹配的權責明晰、運轉調和、相互制約、各負其責的看門人機制。
我國實施證券保薦制度已有16年，保薦典型人從首批的609名到目前大樂透獎金公式的5500余人，執業人員大幅增長，這和注冊制革新相關。企業上市的進度加速大樂透獎金累積，更多企業踏上IPO征程，券商投行對于保薦六合彩開獎過程典型人的需求相應增加，同時，個人申請保薦典型人資格時擔任過項目協辦人及通過保代測驗兩項主要前提均被取消，替代為非準入型的程度評價測試，讓保薦典型人隊伍趕快擴容。
尤其是本年下半年，《證券發行上市保薦業務控制設法》發表以來，一大量新保薦典型人入場，讓不少老保薦典型人面對空前的職業壓力。
外觀上看，條例率領下，保薦典型人的準入門檻減低，但實質上，監管強度較之前更甚。一方面，監管明確保薦典型人技術才幹程度評價測試是驗證擬任保薦典型人是否熟練掌握相關技術知識、具備所需台灣彩券線上下注技術才幹的一種方式，但不是唯一方式，更講究的是個人才幹和執業履歷。同時，新增的名單分類機制連續動態跟蹤保薦典型人的執業才幹，通過分類公示保薦典型人的執業場合、技術才幹程度評價場合、誠信信息、處罰處分措施場合等，對保薦典型人實施動態分類控制；另一方面，監管強化了保薦項目的控制，在買賣所對項目現場督導、證監局的例行抽查之外，中國證券業協會增加了對保薦機構的執業質量評價，定價才幹、合規才幹、發行承銷組織才幹、銷售才幹、風險管理實效以及服務國家戰略等將越來越成為投行的競爭力所在。
面臨注冊制的機緣和挑戰，保薦典型人群體優越劣汰的歷程才剛剛拉開序幕。在事中事后監管方式的調換下，那些市場信譽好台灣彩券 領獎期限、技術素質過硬、客戶資本豐富的保薦典型人將脫穎而出，在注冊制帶來的企業上市潮中滿載而歸，而靠混補助、混簽字費的保薦典型人將逐步被剔除。（
