證監會主席易會滿上年11月在證券基金行業文化建設動員大會上，提出證券行業應當盡快建成合規、誠信、技術、穩健的行業文化后，證券行業趕快掀起了試探創建符合中國證券行業發展要求、有利于維護證券市場不亂與繁華、保衛投資者正當權益的行業文化的浪潮。中信建投證券執委會委員、合規總監丁建強接納中國證券報專訪時表示，在此底細下，中國證券業協會發表的《證券從業人員職業道德準則》是建設行業文化邁出的主要一步。
證券從業人員有了道德法
在丁建強看來，《準則》對證券從業人員應當遵守的道德規范進行了歸納結算，對證監會主席易會滿提出的八字行業文化在職業道德領域如何適用進行了進一步說明。
《準則》強調了證券從業人員在執業過程中，應當對市場、條例、風險等存有敬畏之心，正言正行，連續不斷提高自身道德修身和技術程度，以優良的服務立場和過硬的技術才幹維護遠大投資者的正當權益，切實提拔證券公司的要點競爭力，為實體經濟乃至整個國民經濟的發展保駕護航。丁建強表示。
丁建強指出，《準則》不是法律律例，不對證券從業人員執業過程中的具體情境進行規范要求，但實在質高于法律律例和自律準則，因其是證券從業人員心中的道德法，是證券從業人員應當具有的內心確信和職業信仰。《準則》所提倡的職業道德本身，因其所具有的根基性、概括性、普適性特點，更符合投資者長處、從業人員長處和監管機構的監管約束需求，是各個市場介入主體對于證券從業人員行為約束的共識，其適用范圍更廣，適用方式更敏捷，更能安適復雜的證券市場環境。
從業人員道德建設還需連續提拔
丁建強也指出，《準則》的六合彩投注指導出臺只是證券從業人員道德建設工作的第一步，可否到六合彩各等獎金達預期的連續提拔證券從業人員職業道德，保衛投資者及其他長處相關方正當權益，維護行業信譽，促進行業發展的目標，取決于《準則》的要求可否在整個證券行業獲得認可并有效落實，內化為從業人員的自覺行為。
對于各證券公司該如何踐行《準則》的要求，丁建強以為，《準則》出臺后，各證券公司一是應當積539開獎贈品極開展相關訓練宣傳工作，保證全體員工知曉、懂得《準則》的相關寓意和對證券行業文化建設的深遠意義，并明確具體落實要求。
二是要將是否遵守《準則》與公司員工賞罰聯系起來，對遵守道德要求的進步典型以各種方式進行獎勵，對輕視乃至違背道德要求的員工進行懲戒。
三是要將是否遵守《準則》與員工錄用和升遷環節掛起鉤來，應當將遵守大樂透中獎經驗《準則》場合作為主要評價指標，對職業道德存在重大瑕疵的從業人員實行一票否定。
四是頭部券商作為證券市場的中堅氣力和行業風氣的帶領者，尤其要起到模范帶今彩539投注教學頭作用。要高度珍視員工道德修身在公司治理和業務開展中的主要陰礙，積極規定《準則》的各項落地措施，推動創建行業優良道德生態環境，切實打消從業人員違背職業道德的僥幸心理。 （
