本年以來，受益于資源市場回溫暖證券業加速開放歷程，帶動券商各項主營業務收入提拔。同時，在外資進入及外資券商落地帶來業務增量的同時，也對內地券商的實力提出了更高要求。為此，內地各家券商求賢若渴，對人才的需求相當旺盛。
對證券業從業人員最新統計數據梳理后發明，下半年以來，已有5055人加盟證券業。此中，券商人員流入比例最大的業務線便是證券投資咨詢業務，從業解析師人數增幅達609。
券商人才缺口擴大
截至現在，有數據可查的124家證券公司(涵蓋子公司)從業人員總數為3302萬人。與比年來證券業員工大量出走的場合有所差異，本年下半年以來，已有5055人流入證券業，此中流入幅度最大的業務線為證券投資咨詢業務。
下半年以來，在券商從業人員中，一般證券業務、解析師、投資顧問、保薦典型人四類業務的從業者人數全部增長。此中，券商解析師人數為3451人，增幅609；保薦典型人為4219人，增幅338；投資顧問為579萬人，增幅332；一般證539官方網站查詢券業務人數1934萬人，增幅271。
一位券商人士向透露，上半年受新冠疫情陰礙，原先3月份的證券從業人員測驗脫期至7月份才覆原，這也許是下半年大量人員‘團體’流入證券業的重要因素之一。
下半年以來，各家券商廣撒英勇帖招賢納士。據《證券日報》不完全統計，包含有海通證券、財通證券、天風證券、中金公司、申萬宏源在內的多家券商積極廣納人才，崗位包含有財富控制、金融科技、投資買賣、投行等熱點業務線。此外，券商還全面啟動2024年校園徵求事項。
中信革新發展研究基金會研究員趙亞赟在接納采訪時表示：本年上半年，固然有許多行業遭受疫情沖擊，出現大批離職現象。但證券公司與其他金融機構差異，由于股市活潑，有大批新客戶、新資金入市，證券業反而變得極度有吸引力，有不少證券公司存在人手不足的現象，人才需求缺口很大。
本年上半年，股市交投活潑度明顯提拔，滬深兩市成交量放大，新增投資者跑步入場，券商開戶量也明顯增長。《證券日報》對上半年數據統計后發明，海通證券新增開戶數約百萬戶，同比增長過份40；新增有今彩539 冷門號碼效戶數14萬戶，同比增長過份50。另有，申萬宏源、方正證券的新增開戶數均過份30萬戶。東方證券累計新增開戶數同比增長40，天風證券累計新增平凡客戶數同比增長2702，光大證券同比增長23。
從各家券商從業人員總數來看，截至現在，從業人員數目過份萬人的券商已增至4家，差別是國信證券(109萬人)、國泰君安(108萬人)、廣發證券(108萬人)、中信證券(10今彩539號碼表3萬人)。下半年以來，有15家券商從業人員數目增長過份100人。此中，國信證券從業人員數目增長最多，達972人；其次是中信證券，增加841人；廣發證券位列第三，增加344人。
與此同時，減員的券商也不在少數。下半年以來，已有36家券商展示減員場合。此中，申萬宏源證券從業人員減少397人，恒泰證券減少170人樂透對獎app，海通證券減少117人。但券商減員的誘因大不相同，例如，安信證券從業人員減少82人，重要是因8月份以來安信證券部門員工轉戰至安信資管所致。安信資管于本年6月份剛剛開業，是資管新規后首家開業的券商資管子公司。
券商花重金聘用解析師
陪伴機構客戶連續不斷壯大，對券商的技術化和個性化服務提出了更高要求，那些資源實力、綜合金融服務才幹、研究團隊等方面具有優勢的券商未來將具有更大發展空間；新證券法全面履行注冊制后，具備成熟投行團隊、項目儲備豐富、研究定價和機構銷售才幹突出的證券公司也將迎來新的盈利增長點。為此，許多券商不惜花重金禮聘解析師。截至現在，124家券商的解析師人數合計已增至3451人，較上半年終增加198人。有9家券商解析師人數超百人，7家券商下半年解析師新增人數超10人。此中，六合彩必中方法長江證券新增29位解析師，開源證券、浙商證券、中信建投均新增12位解析師。
在證券行業革新創造的底細下，傳統的賣方研究業務面對新的機緣和挑戰，各家券商都在找尋自己的特色化研究途徑，證券公司對優秀的解析師人才求賢若渴。《證券日報》通過獵聘網發明，有多家券商掛出百萬元以去年薪徵求研究人才。此中一家中型上市券商公然徵求經濟學家、研究所副所長等高檔人才，給出的薪資福利為80萬元年-140萬元年，將差別擔當總量、科技、高檔制造、消費、能源與材料等板塊的研究控制工作，幫助創建和完善相應的人才教養機制。
有獵頭公司向透露，現在，許多券商研究所大力徵求研究員崗位，各重點行業均有徵求，個別行業還有擔當人崗位，其余則為骨干員工。大、中、小型券商都在招人，徵求量對照大。
本年以來，券商對研究所或研究業務的布局和調換動作也相當頻繁。此中，浙商證券研究所上半年加速技術研究隊伍建設，引進技術研究人員54人，當前研究所已有過百位員工，24個研究小組共有近30名首席研究員。8月份，紅塔證券新設研究所(事業部制)，作為公司的一級部分，專門推行公司賣方研究業務的拓展與控制等職責。東方證券研究所則與公司多個業務條線確立合作方案，以研究促進投行、財富控制等多項業務發展。（
