為率領和規范上市公司現金分紅，強化回報股東的理念，中國上市公司協會聯盟上海證券買賣所、深圳證券買賣所日前發表A股上市公司現金分紅榜單。本報今起推出A股公司現金分紅系列報道，剖析榜單中部門優秀上市公司，率領上市公司依法誠信經營，做守底線、擔當任、有負責、受尊重的企業，有效保衛投資者正當權益，培育優良的市場生態。
上市公司是投資者分享經濟增長紅利的新渠道。比年來，上市公司回報投資者程度有所提高，現金分紅家數和規模逐年遞增。工商銀行、中國神華、美的集團等上市公司與資源市場共發展，在實現經營發展的同時，穩步推進現金分紅，強化回報股東理念，與投資者共享革新發展成績。
工商銀行
累計現金分紅近萬億元
工商銀行自2024年上市以來，為股東創新了不亂、高額的現金回報。上市以來，工商銀行累計為平凡股股東創新了9988億元人民幣現金分紅回報，遠超其IPO和再融資募集資金總額，現金分紅比例維持在30%以上。2024年度分紅金額高達937億元人民幣。工商銀行維持了市場領先的股息收益率程度。以2024年6月末股價程度計，A股股息收益率為527%，H股股息收益率為619%，均遠高于當期定期入款利率。工商銀行股權價值連續上升。2024年6月末，工商銀行每股凈資產上升至708元，是2024年每股凈贏家娛樂城app最新版資產(161元)的44倍。
工商銀行有關擔當人介紹，工商銀行在公司章程中明確制定利潤分配政策維持持續性和不亂性，強調優先采用現金分紅的利潤分配方式，具有完備的分紅決策程序和機制。實踐中，跟著贏家娛樂城app ios滬港、深港股票市場買賣互聯互通機制的實施和境內外優先股的發行，工商銀行的股息分派對象更為廣泛，派息幣種更為多元，派息機制流程更為復雜。為此，工商銀行細密配置、穩妥推進，主動與監管部分及證券登記公司等外部機構充分溝通，實現各步驟高效推進、各環節無縫對接，不只確保派息全程零差錯，并盡可能壓縮派息時間檔期。
2024年，突如其來的新冠肺炎疫情給環球經濟帶來了巨大沖擊，一些境外銀行決意取消原定派息策劃。而工商銀行作為國有大型商務銀行堅定以高額現金分紅回報境內外投資者，并降服香港郵政局郵寄股息單服務受限等多重難題，圓滿完工平凡股派息工作，顯現了大行負責。
工商銀行有關擔當人指出，工商銀行將繼續統籌好資源供應和資源需求，均衡好短期收益和長遠發展，連續不斷提高市場戰斗力和環球陰礙力，打贏家娛樂城註冊優惠造國有大行資源市場標桿。
中國神華
倡導價值投資理念
中國神華于2024年11月在北京成立，2024年6月在港交所上市，2024年10月在上交所上市。公司主營業務是煤炭、電力的生產和銷售以及鐵路、港灣和船舶運輸，煤制烯烴等業務。公司倡導價值投資理念，以實際行動積極回報股東。
中國神華規定并實行不亂的高比例現金分紅政策。公司章程中制定，每年現金分紅比例不低于當年歸屬于股東凈利潤的35%，公司實際每年現金分紅比例在40%左右。經公司2024年度股東周年大會批準，公司提高2024年-2024年三年現金分紅比例至不低于50%，2024年實際現金分紅占當年歸屬于股東凈利潤的比例達60%。自2024年上市以來，公司已累計向股東派發明金股息18次，累計現金股息1348元股，股息總金額達2650億元。
近兩年，煤炭行業上市公司股票代價在低位徘徊。2024年8月，中國神華董事會提請股東大會授予董事會回購H股股份一般性授權，積極回應股東訴求，主動開展市值控制工作，保衛投資者的長處。
中國神華有關擔當人表示，公司致力于倡導長期、不亂的價值投資理念，以實際行動積極回報股東。公司控股股東珍視中小股東長處，致力于與中小股東形成共治共建、成績共享的優良氛氣，共同促進中國神華的康健發展。
美的集團
與股東共享公司發展成績
與股東共享公司發展成績，美的集團在結合企業經營發展實際需求的根基上，保證公司業績不亂，盈利連續提拔的同時，為股東提供不亂、長久的回報，使公司價值最大化。公司堅定維護股東權益，保障了連續不亂的分紅政策，美的集團自2024年整贏家娛樂城出金流程體上市以來，公司派現金額已達468億元，與全體股東共享公司成長。
公司至少每三年重新審定一次未來股東回報安排，確保利潤分配政策的連續性和不亂性，以保障投資者長處。基于對公司未來發展前景的信心和對公司價值的高度認可，為推動公司股票價值的合乎邏輯回歸，維護股東長處，構建長期不亂的投資者群體，在不亂分紅派現的同時，公司連續推出了一系列股贏家娛樂城免費優惠份回購方案，2024年在市場連續波動時趕快完工了10億元回購策劃并全部注銷。2024年也完工了40億元的股份回購并注銷，在資源市場面對較大起伏時堅持了投資者的信心。2024年公司再次推出回購策劃，連續用于實施公司股權激勵策劃及或員工持股策劃，為股權激勵和員工持股策劃提供了新的股份來歷，豐富了股權激勵和員工持股策劃的構成。
美的集團有關擔當人表示，美的集團將繼續做好長期的戰略配置，始終堅定產品領先，效率驅動，環球經營三大戰略主軸，進一步夯實經營根基；堅定以用戶為中央，推動業務變革；堅定面向未來構建創造才幹和研發規模優勢；堅定人力資源是企業最主要的因素，進一步加強員工權益和員工關心投入。（
