普華永道近日發表的保險行業監管處罰解析指出，一季度，銀保監會及其派出機構開出的保險業罰單總金額過份了7200萬元。
《證券日報》對罰單進行梳理發明，除了套取費用、給投保人合同之外的長處等行業頑疾仍未打消，還有一些另類罰單反應出行業發展中的弊病。此中，與保險銷售相關的銷售誤導源頭疑問，與保險公司控制制定相關的跨區經營疑問以及與公司治理親暱相關的保險欺詐等疑問備ⅴ棋牌類型推薦受關注。
對代理人如何進行訓練？
在一季度銀保監會的諸多行政處罰決意中，有些處罰顯得有些另類。例如，某人身險公司因未按制定採用經存案的保險條款、保險費率，同時，其對保險代理人的訓練宣傳與實際不符，被責令修正，遭受監管部分的警告處分并被罰款49萬元。
一位不愿具名的業內人士對《證券日報》表示，平時大家關注對照多的是保險代理人為了業績而進行銷售誤導，但保險公司在產品開闢時就未採用存案的保險條款和保險費率，在訓練環節就出現宣傳與實際不符的現象，那將很難杜絕后續銷售環節不出現銷售誤導，這也是監管部分要重罰的理由。
一季度，還有多家險企由於存在唆使、誘導保險代理人進行違反誠信義務的活動被罰，還有的公司因未對合作的技術中介機構開展訓練而遭受處四支刀規則講解罰。上述業內人士表示，可以看出，監管機構對銷售誤導零容忍，同時也在強化保險公司對于保險代理人以及保險中介機構的主體責任。
銷售誤導，向來是人身險行業的頑疾，也是消費者投訴的主因。銀保監會最新統計數據顯示，上年四季度，銷售糾紛投訴占人身險公司總投訴的4296%。如何從根源上減少直至杜絕銷售誤導？行業在連續探尋辦理之道。4月8日，銀保監會發表《關于深入開展人身保險市場亂象治理專項工作的告訴》，將對人身保險市場存在的代表疑問和重點風險進行專項治理，重要圍繞銷售行為、人員控制、數據真實性以及內部管理等幾個方面。
通過依法依規查處違法違規行為手機棋牌遊戲平台及其背后的貪腐疑問，深入剖析疑問春風險產生的深層次理由，研究提出辦理疑問、化解風險的基本措施。銀保監會指出。在此根基上，推動體制機制的革新，構建長效機制，促進人身保險業實現高質量發展才四支刀遊戲策略是長遠目的。
只要有業務就攬過來？
在一季度保險業的行政處罰中，有多家公司由於異地承保而被處罰。依照《保險公司控制制定》第四十一條，除另外制定的，保險公司分支機構不得跨省、自治區、直轄市經營保險業務，但現實中，部門險企分支機構卻只顧及攬入業務，跨區承保。
銀保監會行政處罰公然信息顯示，上海中和保險經紀江蘇分公司受相關企業委托，2024年度共規劃4家財險公司的分支機構承保了相關企業的雇主責任保險業務16筆，涉及保費15329萬元，收取經紀服務費2421萬元。然而，上述保險的被保險人所在地均不在承保機構的經營區域內。為此，相關銀保監局差別對中和保險經紀和4家財險公司分支機構進行行政處罰。
同時，近兩年，車險的跨區經營現象也時有發作。例如，2024年，某財險公司南京分公司承保了14輛省外號牌的機動車交通事故責任強制保險業務，保費合計11016元。上述業務存在車主住址在江蘇省外、車輛無本地採用證明的場合。另一家財險公司江北支公司承保了省外號牌車輛的交強險以及商務車險。兩家公司也差別被處罰。
異地承保一般有兩種場合，一種是險企分支機構獲得了客戶的投保需求，大多由於有熟人或者認識的路子；另一種因素是分支機構間的競爭、搶單。但這不符合保險公司控制制定，同時，異地承保對保單服務以及理賠時效等方面也可能帶來不利陰礙。某財險公司車險擔當人通知。
員工涉刑險企受罰
在一季度保險業的行政處罰中，出現了保險公司被騙又被罰的案例，折射出保險公司風控體系建設不完善、風控措施落實不到位。
依據江蘇銀保監局信息，大地財險江北支公司因員工行為控制不到位，發作員工涉刑案件而遭受行政處罰。從最新線上棋牌遊戲2024年9月份起，該公司勞動合同制員工衛某與其老婆經營某汽車銷售有限公司，經營范圍包含有汽車維修等。截至2024年7月份，該保險公司未對其下層員工做生意辦企業場合進行排查，未發明衛某經營有關企業的場合。而在2024年3月份至2024年3月份，衛某利用經營上述公司的便利，伙同他人居心制造8起車輛碰撞的交通事故，騙取3家保險公司支付的保險金合計超49萬元。衛某被法院以詐騙罪判刑并處罰金。
在實踐中，保險公司由于公司治理不完善，被騙又被罰的場合并不少。在財險業務領域，車險保險欺詐現象較為常見，在人身險業務領域，也有險企員工涉嫌內外串通騙保，仿造票據、騙取大病保險資金，涉案金額高達2989萬元。
南開大學中國公司治理研究院副教授郝臣在接納《證券日報》采訪時解析以為，內部管理作為公司治理的主要內部治理機制，在治理實踐早期就遭受了各方的關注，險企被騙又被罰是多方面理由所致，此中，內控的低效或者無效是主要的理由之一。
依據保險公司控制制定，保險公司應當創建健全公司治理結構，加強內部控制，創建嚴格的內部管理制度。同時，《反保險欺詐指引》指出，保險機構應組織落實風險控制措施與內控建設措施。保險機構應將員工道德風險可能觸發的職務欺詐作為欺詐風險控制的主要部門，營造誠信的企業文化，健全人員選任和在崗履職查抄機制，明確崗位責任，建置內部管理和監視措施等。業內人士以為，保險公司被騙取了保險金又被行政處罰，是監管機構對其風控體系建設不完善、風控措施落實不到位的處罰。
