標榜股份董事長趙奇
年輕人思想更開放。公司400多名員工，誰有觀點想表白都可以找到我。另一方面，今世企業制度必不能少，公司的經營控制決策都是依照章程和制度規定的步驟進行。
2007年，19歲的趙奇離去故土江陰，踏上了遠赴英國的求學之路。與其他同窗不一樣的是，旅歐時期，除了辦妥學業，他還要幫助父親的公司在歐洲做市場拓展，寒暑假要去本地企業打短工。較同齡人遠為充沛的閱歷，也讓做生意辦企業的種子在別有用心中生根萌芽。這個青年人的視線，很早就定格于歐洲發財的汽車制造行業。
江南好，景色舊曾諳。
再回江陰，憑借開闊的視野和敏感的商務嗅覺，趙奇選中了汽車尼龍管路這一潛力賽道，與好友沈皓等人成立了標榜汽車部件公司。從拿到的第一個項目到業務不停擴張，這家初創企業堅定以專業為核心競爭力，一點點摸索，蹚出了一條新路。
草長鶯飛二月天。
2022年初春，身為董事長的趙奇迎來了創業路上的又一個要害時刻——標榜股份正式上市。對于這位年輕企業家而言，企業和事業邁向了新的臺階。趙奇表明，他的創業故事書才剛才翻過序言。
謀格局：與時代共發展
趙奇發展在中國經濟高速成長的春天里，也受惠于這個時代。海外求學經驗和父輩的熏陶，讓趙奇看到了汽車產業的勃勃朝氣。
趙奇回想起個人初到歐洲的印象：那時候英國的鐵路網很發財，法國、德國等國家根基設施也對照完備。短短十幾年，我們國家也建成了四通八達的高鐵。他介紹，再去歐洲，已不再有當年那種感到。
首要要感激祖國的革新開放。趙奇發展在中國經濟高速成長的春天里，也受惠于這個時代。中國經濟飛速成長，中國的汽車行業也猛進。海外求學經驗和父輩的熏陶，讓趙奇看到了汽車產業的勃勃朝氣。
據中國汽車工業協會統計，2021年全國汽車產銷差別辦妥26082萬輛和26275萬輛，同比差別增長34和38。從2009年到2021年，中國的汽車產銷量增長了1倍。
輕量化、環保化是趨勢。趙奇介紹，汽車零部件以塑代鋼、以塑代膠的趨勢顯著，尼龍質料因其在重量、耐油性、贏家娛樂ptt耐熱性等方面的優勝性，備受汽車產業的青睞，尼龍管路及連結件的利用配景逐步拓寬。同時，比年來我國新能源汽車成長迅猛，由于新能源汽車的散熱單位在整車的分布加倍散開，尼龍管路的利用比例不停提高。
機緣與挑釁并存。趙奇表明，對于標榜股份而言，挑釁即是如何抉擇一個方位準確的、成長空間浩蕩的賽道，并持之以恒、堅持不移地走下去。他提出，標榜股份要掌握汽車輕量化和新能源的成長趨勢，定位于燃油機車和新能源車雙賽道，朝著躋身國際一流汽車零部件企業的目的而勤奮。
在和風里拼出一條路。十余年來，趙奇和他的隊伍引領公司一步一個腳印地穩步前行，已經成為內地汽車尼龍管路領先企業，并于2022年2月在知交所創業板勝利上市。
趙奇說，登岸資金市大贏家娛樂城場，個人最大的收獲是加倍堅持了信心心，也證實了他們對于產業遠景的見解是科學的。
奮搶先：與隊伍共奮斗
公司在上海新成立了子公司，以招攬高檔研發人才。新的具有活力的隊伍正在培育之中，他們將與原有隊伍一道，為企業成長功勞源源不停的動力。
我們第一個大項目，即是為民眾這樣的國際著名車企協力開闢。趙奇回想，其時客戶要求對照高，產物在上海做完試驗還要去德國做試驗，途經10萬公里的測試后還要通過專家評審，前前后后折騰了兩三年。但在配合中，企業和隊伍的本事也在快速增加。
一路走來，趙奇最感激的即是他的隊伍。他表明，正是隊伍的技術，功績了公司當前的成長程度。據介紹，公司重要經營控制隊伍以70后、80后為主，具有良好的吸取本事和產業經歷底細，尤其販售、專業、質量等部分核心人員，都有靠攏20年的產業經歷，幾乎是內地最早進入汽車尼龍管路產業的一批人。
年輕人思想更開放。公司400多名員工，誰有觀點想表白都可以找到我。趙奇表明，公司勉勵開誠布公，勉勵差異觀點，勉勵爭辯，只要是合乎邏輯的，都是可以寬容接納的。另一方面，今世企業制度必不能少，公司的經營控制決策都是依照章程和制度規定的步驟進行。
在趙奇看來，專業是企業的安身立命之本，一個企業要成長，專業水準和辦事本事必要知足客戶要求，甚至高于客戶期望。
他介紹，公司有較為豐富的現金流，并在研發端不停投入，在上海新成立了子公司，以招攬高檔研發人才，前程還將在國際市場上招攬更多技術人才。新的具有活力的隊伍正在培育之中，他們將與原有隊伍一道，為企業成長功勞源源不停的動力。
堅定為客戶創建代價，看待客戶始終坦誠守信，以客戶訴求為中央連續不停地改進、首創。趙奇表明，短短十幾年，公司已經從為廠商提供一些簡樸注塑件的小企業，成長成包含快速接頭、管路總成的尼龍管路及連結件一體化Tier1供給商，廣泛辦事于民眾、奧迪等國際品牌。
成長雖快，但企業辦事市場的主旨不變。
我們還是要用戰略的眼力看到市場的變動。趙奇表明，一方面企業要打好根基，與原有廠商維持不亂配合關系，另一方面還要看到新能源汽車市場的突起，發掘市場潛力。他揭露，公司在儲能領域也有試探研討，以擴張尼龍質料在更廣泛領域的利用。
贏前程：與青春期共做伴
90后、00后的新點子、新創意，正是公司成長不能多得的財富。我們勉勵青年人作聲，即便他們說得差池，也要給他們充裕表白的時機，許可他們嘗試，許可他們出錯。
我身上80后的特色很顯著，平時喜愛唸書、打籃球。我有固定的球友一起玩，打籃球有助于恰當的心情宣泄。趙奇介紹，任務之外的個人是一個喜愛試探、勇于嘗試的冒險家，而任務之內則更成熟、慎重。二者不沖突。他以為，任務與生涯分得開，是青年人更推崇的理念。
公司也有90后、00后，前程將會成為公司隊伍主要的構造部門。趙奇以為，90后、00后的新點子、新創意，正是公司成長不能多得的財富。比擬于他們，我們顯得略為守舊。我們勉勵青年人作聲，即便他們說得差池，也要給他們充裕表白的時機，許可他們嘗試，許可他們出錯，而不是片面地‘打雞血’‘灌雞湯’。
我們要接管winner娛樂城老一輩企業家身上努力的特質。趙奇說，企業的先進與首創離不開努力。數字化時代變動之快難以想象，假如企業自上而下不夠努力，企業很輕易被淘汰出局。作為新一代的企業家，在努力的根基上，應當更理性、更清醒，有領會的目的并以之為導向，腳踏實地做出一番事業。
作為控制者，要維持樂觀的立場。在趙奇看來，汽車產業具備極大的成長潛力，尼龍零贏家娛樂部件也具備極度浩蕩的利用空間。方位沒有錯，剩餘的即是拿出個人的真能力，介入到市場的競爭當中。即便產業短期受到一些陰礙，但厚積薄發的理念，必會助力企業穩健前行。
從IPO開端，我就對個人和控制隊伍提出了更高的要求。趙奇表明，公司上市后，個人也有了更多的包袱和動力。他介紹，在與投資者的切磋中，他感受到了投資者的懇切，以及對企業的期望、信賴和支持。他唯有通過做好公司，用公司的業績和代價回報投資者的厚愛。
有許多人鞭策我們是好事，我會勤奮引領企業增加到更高的層次，也但願有更多的人注目我們。趙奇于而立之年收獲了標榜股份的勝利上市，但對他而言，這只是一個贏家娛樂城詐騙新的出發點。
在資金市場的浪潮中，趙奇和標榜股份從2022年的春天走來，只是剛才將種子埋下，居心豐收愿景，前程可期。
